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ITE Distrib (Intériale)
- Chargée de missions RH
2014 - maintenant
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Fondation de l'Avenir pour la Recherche Médicale Appliquée
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
Objectif de mettre en œuvre des procédures et outils de gestion des ressources humaines :
- Mise en place des entretiens annuels d’évaluation : guide opérationnel et trame de l’entretien ;
- Pan de formation : gestion du budget, mise en œuvre, relations prestataires et OPCA ;
- SIRH : création d’un module de gestion des absences et d’un guide opérationnel ;
- Support à l’élaboration du document unique incluant les risques psychosociaux ;
- Production et analyse d'indicateurs RH : masse salariale réelle et prévisionnelle, absentéisme.
Assister la direction en matière de législation du travail :
- Organisation des élections et réunions DP, rédaction des comptes rendus ;
- Gestion des contentieux en relation avec l’avocat (préparation et assistance aux entretiens, rédaction des courriers).
Gestion de la paie (externalisée) et de l’administration du personnel : gestion courante des embauches et départs, élaboration et /ou refonte des trames de contrat de travail, préparation et contrôle des éléments de paie, rédactions de procédures.
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Alstom Power
- Assistante Ressources Humaines
Levallois-Perret Cedex
2010 - 2012
Gestion du personnel dans un environnement multi-sites et multi-conventions (Métallurgie nationale et régionale).
- Gestion de la paie (externalisée CSP) et administration courante du personnel.
- SIRH : administration des bases (actualisation des profils, procédures et mise à jour des paramètres), assistance et animation de formation aux utilisateurs.
- Production et analyse de reportings et élaboration du bilan social.
- Participation à la politique de gestion des compétences et des carrières : soutien aux différentes étapes du People Cycle Management (revue de salaire, performance…)
- Participation au projet d’harmonisation suite à des opérations de fusion.
- Recrutement des stagiaires et alternants : publication des annonces, présélection téléphonique, participation aux entretiens et suivi des candidatures.
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Computacenter
- Assistante paie et Administration du Personnel
Roissy-en-France
2009 - 2010
- Gestion administrative du personnel de l’embauche au départ (dossier individuel, absences, visites médicales, affiliations aux organismes sociaux...).
- Gestion de la paie : saisie et contrôle des éléments, gestion de la prévoyance, établissement des soldes de tout compte et documents sociaux attachés.
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C.T.D
- Assistante de Gestion / TPE
2007 - 2009
