Menu

Christelle KOULANINGA

PARIS

En résumé

Après de 6 ans d'expérience dans le domaine de la Paie et Administration du Personnel, j'ai donc décidé de faire une formation en RH dans le cadre d'un CIF CDI suite à un bilan de compétences, ceci afin de plus m'orienter vers le cœur du métier des Ressources Humaines.

En master RGRH à l'IGS PARIS, je souhaite aujourd'hui intégrer un grand groupe ou PME afin de mettre au profit mes compétences acquises au cours de cette formation.

Sujet de mémoire : Externalisation de la fonction RH. Validation de la soutenance 13/12/2013

Mes compétences :
GPEC GRH
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
Formation
Droit du travail

Entreprises

  • France Télévision - Chargée de Cordination Qualité / SIRH

    2014 - maintenant
  • Atos - Stagiaire Responsable Ressources Humaines Généraliste

    Bezons 2013 - maintenant GPEC : Réalisation de la Revue GCM (Chefs de Projets et Architectes) repositionnement de collaborateurs sur le référentiel métier
    Rémunération : Participation au calcul des BSC (bonus) pour paiement
    Synthèse des entretiens d'évaluation 2012
    Gestion des demandes de deux clients (Renault et ERDF) pour l'organisation de leurs élections professionnelles
    Back up Human Resources Support
  • Elior - Gestionnaire Paie

    Courbevoie 2009 - maintenant

Formations

Réseau

Annuaire des membres :