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Christine PIGOT

MOIRANS

En résumé

Mes compétences :
SAP
SOX
Us gaap

Entreprises

  • ENTEGRIS SAS - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    MOIRANS 2007 - maintenant Encadrement d'une équipe de 4 comptables : Formation, organisation du service, planification des tâches et suivi de réalisation. Optimisation des performances par la gestion d'objectifs et de revues trimestrielles et annuelles . Veille aux respects des échéances et des procédures.

    Vérification des opérations comptables et justification des comptes de bilan.
    Analyse des comptes de résultat et des variations des centres de coût.
    Saisie des ajustements et des écritures de fin d'exercice.
    Responsable des tableaux de bord et reportings mensuels aux normes US GAAP et IAS.
    Elaboration des budgets
    Etablir les relations internes avec les USA et le siège européen en Allemagne.
    Interface avec le cabinet comptable et commissaires aux comptes - interlocutrice pour audits externes.
    Montage de la liasse et "tax package" pour la société mère.

    Déclarations fiscales : Contribution solidarité (C3S), Taxe sur les véhicules de société,CVAE et CFE,Impôt des Sociétés.Rescrit fiscal pour CIR.


    Gestion des ressources humaines : Mise en place des élections des délégués du personnel, rédaction des contrats de travail.
    Procédures d'embauche et départs , recrutement.
    Recherche et suivi des formations
    Gestion des salaires et toutes déclarations sociales et fiscales liées à la paye.

    REALISATIONS : Correction de 2 années antérieures de DEB et CA3 après analyse et étude des flux de marchandises en exportation ou intracommunautaire.

    Mise en place du support ETAFI pour faciliter les écritures de passage du résultat US GAAP aux normes françaises.

    Implantation administratif d'une aire de stockage TVA ( VAT warehouse) en Italie.

    Participation à l'intégration de CONCUR pour la gestion des notes de frais ( paramétrages des comptes, tests et formation des salariés)
  • ELECTROGLAS INTERNATIONAL INC. - SENIOR ACCOUNTANT EUROPE

    2000 - 2007 Saisies des factures et règlements des fournisseurs et inter-compagnies.
    Suivi des comptes clients et banques ( Euro, Dollar et GBP).
    gestion des notes de frais.
    Tenue de la comptabilité générale et analytique.
    Montage de la liasse fiscale.
    Responsable du reporting mensuel pour les filiales de la France et l'Allemagne.
    Déclarations fiscales : DEB, CA3, C3S, TVTS, TP , IS et CARRY-BACK


    Gestion du personnel : formalités d'embauche et départs, suivi des absences (CP, maladie et AT) et interface avec les prestataires extérieurs pour l'établissement des payes de la France, GB, Irlande, Allemagne et pays-Bas
    Toutes les déclarations sociales et fiscales et contrôle de la DADS-U


    Je travaillais en binôme avec le Directeur Financier Europe.

    REALISATIONS :
    Migration de l'ERP Manman vers SAP : Création d'un double plan comptable (français et US GAAP), mise en place des écritures pour écarts de change latent et réalisé,écritures pour les variations des stocks.
    Toutes les phases de tests des modules : Fournisseurs, clients, opérations diverses, rapports de TVA .

    Transfert administratif des dossiers de UK et l'allemagne , suite à la fermetures de ces 2 sites.

    Participation à la rédaction et mise en place des procédures liées aux contraintes SOX. Validations trimestrielles des procédures et phases de tests.Formation aux USA pour intégration des procédures dans le logiciel FOCUS

    Analyse du traitement fiscal et social,destinée aux salariés et la société mère aux Etats-Unis,des stocks options et attribution des actions gratuites ( restricted stock).
  • SARL GOM - COMPTABLE UNIQUE

    1999 - 2000 Tenue de toute la comptabilité courante : Fournisseurs, clients, général et gestion de la trésorerie.
    Ecritures et travaux de clotûre de bilan.
    Evaluation des stocks et en cours.
    Rédactions du Rapport de Gestion et procès verbal des Assemblées générales.
    Déclarations fiscales

    Administration du personnel : rédactions des contrats de travail, formalités d'embauche et départ (DUE, suivi des visites médicales et Solde de tout compte). Etablissement de 42 fiches de paye et suivi des intérimaires.
    Déclarations sociales et DADS 1

    REALISATION : Paramétrage du logiciel CIEL PAYE

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