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Christophe CATTANEO

Bezons

En résumé

Ingénieur de formation - près de vingt cinq années d’expérience dans les activités d’intégration de systèmes.

Un parcours professionnel enrichissant, m’ayant permis de développer toutes les compétences requises pour la Direction de Projets :

• La Direction de projet, en premier lieu, pour développer la notion de respect des engagements : engagements pris par la Société envers son Client, engagements pris par soi-même envers sa Société. La direction de projets apporte l’expérience en gestion des risques, mais permet aussi de mobiliser et développer les compétences des équipes confiées.

• Le Consulting, pour mesurer pleinement l’impact d’un SI sur le fonctionnement d’une Société. Prendre conscience qu’un SI n’est qu’un outil, dont l’objectif est de supporter les utilisateurs sur leurs activités qui sont le cœur de métier du Client. Ceci détermine les réels enjeux d’un projet informatique.

Associés à ces missions opérationnelles, des postes transverses - comme la gestion d’entités opérationnelles ou de gestion des compétences et des collaborateurs - me donnent une vision complète du fonctionnement d’une SSII.

Mes compétences :
BO
SAP
Selligent
CRM
Ingénieur
BI
Oracle Applications
ERP
BPC
BFC

Entreprises

  • Sema Group

    Bezons maintenant

  • AtoS Worldgrid - Program Manager at AtoS Worldgrid

    Bezons 2007 - maintenant Dans le secteur des Utilities, gestion de programme incluant des systèmes en MCO ou en développements, tous portant sur du CRM (Selligent ou SAP), des solutions SAP ECC6 dont le BI (BW, BEX, IP, BO, BPC, BFC).
    L'intégralité des opérations implique une soixantaine de consultants.

  • Atos Origin - Competence Manager Division / Direction des Opérations

    Bezons 2003 - 2006 Poste de Management transverse à la Division, dont l’objectif majeur est de rationaliser les coûts et faire la différence entre l’Operating Marging et la Gross Margin sur activité.
    • Responsable de l’activité de la Division (TACE)
    • staffer les projets (affectation, sourcing, recrutement)
    • offrir des services aidant les Projets à fonctionner plus facilement et plus rapidement.
    Le Competence Manager est le responsable hiérarchique des collaborateurs de la Division (500 personnes). Son rôle intègre le maintien des niveaux de compétences et de l’évolution de carrière.

  • SchlumbergerSema - SAP Practice Group Manager, France, Belgique, Suisse.

    Paris 2002 - 2004 Practice fédérant 90 personnes, dédié aux activités d’intégration autour des produits « SAP ».

    Cette entité s’intègre dans l'organisation matricielle de SchlumbergerSema et représente un pôle d’expertise transverse au GeoMarket (France, Belgique et Suisse).

    Obtention du statut de Partenaire SAP pour SchlumbergerSema France.

  • Sema - Delivery Manager

    Brest 1996 - 2001 Responsable de Production d'un Département dédié aux activités d’intégration autour du produit « Oracle Applications », du secteur de la santé et de l'Industrie.

    Direction opérationnelles des projets sensibles, particulièrement à l'export.

  • AtoS Worldgrid - Directeur de Projets

    Bezons 1996 - maintenant

  • CAP GEMINI - Program Manager

    SURESNES 1987 - 1996

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