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Christophe CORNU

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Je recrute actuellement trois directeurs de magasins et deux managers. Contactez moi au 06 83 90 35 30 si vous souhaitez rejoindre mon équipe.


Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet

Entreprises

  • SEPHORA - Responsable Régional

    BOULOGNE BILLANCOURT 2011 - maintenant Réaliser le chiffre d'affaire de mon périmètre (19 magasins) ;
    - Sortir un compte d'exploitation positif ;
    - Homogénéiser les résultats quantitatifs et qualitatifs ;
    - Développer les compétences de mes équipes (185 collaborateurs) ;
  • SEPHORA - Responsable régional

    BOULOGNE BILLANCOURT 2011 - maintenant Mes objectifs :
    * Réaliser le CA de mon périmètre
    * Sortir un compte d'exploitation positif ;
    * Homogénéiser les résultats quantitatifs et qualitatifs ;
    * Développer les compétences de mes équipes (185 collaborateurs) ;
  • SEPHORA - Directeur du magasin

    BOULOGNE BILLANCOURT 2009 - 2011 SEPHORA - Directeur du magasin Val d'Europe - 10M EUR
    - Garantir le chiffre d'affaire et le compte d'exploitation positif ;
    - Animer les indicateurs commerciaux, développer l'animation commerciale ;
    - Manager une équipe de 22 collaborateurs ;
  • SEPHORA - Directeur du magasin

    BOULOGNE BILLANCOURT 2009 - 2011 Directeur du magasin Val d'Europe (Centre commercial ouvert en 2000):
  • SEPHORA - Directeur du magasin

    BOULOGNE BILLANCOURT 2008 - 2009 SEPHORA - Directeur du magasin Paris Sébastopol - 4M EUR
    - Ouverture d'un nouveau magasin (recrutement d'une équipe de 15 collaborateurs, mise ne place du magasin - collaboration avec les services du siège, inauguration) ;
    - Imposer ce nouveau magasin dans le quartier des Halles ;
  • SEPHORA - Directeur du magasin

    BOULOGNE BILLANCOURT 2008 - 2009 Directeur du magasin Sébastopol (centre ville, près du Forum des Halles) :
    Objectif : Ouvrir le magasin
    * Chiffre d'affaire budgété à l'ouverture : 4 000 K EUR ;
    * Chiffre d'affaire réalisé 3 500 K EUR (en 2010, les 4 000 K EUR ne sont toujours pas dépassés) ;
    * Management d'une équipe de 12 personnes. ;
    * Travail avec tous les services du siège pour préparer l'ouverture du magasin : élaboration du merchandising, référencement des gammes de produits en fonction de la zone de chalandise, recrutement d'une nouvelle équipe, suivi des travaux, implantation du mobilier, des produits, communication sur l'ouverture, recrutement de la clientèle, mise en place d'animations avec les marques. ;
    * Garantir la politique commerciale et respecter les procédures de l'entreprise. ;
    * Formaliser tous les plans d'actions. Les reporter au directeur régional. ;
  • SEPHORA - Reporter & directeur régional

    BOULOGNE BILLANCOURT 2008 - 2008 * Chiffre d'affaire : 5 000 K EUR ;
    * Management d'une équipe de 22 personnes (ouverture les dimanches et tous les jours fériés) ;
    * Présence de deux collaborateurs : délégués du personnel, membres du comité d'entreprise, délégués syndicaux et membres du CHSCT ;
    * Magasin reconnu pour son très bon climat social. Il est arrivé plusieurs fois en tête de tous les magasins de France sur des résultats commerciaux. ;
    * Garantir la politique commerciale et respecter les procédures de l'entreprise. ;
    * Formaliser tous les plans d'actions. Les reporter au directeur régional. ;
  • SEPHORA - Directeur du magasin du Carrousel du Louvre

    BOULOGNE BILLANCOURT 2005 - 2008 Redresser les résultats du magasin (chiffre d'affaire et compte d'exploitation) ;
    - Animer une équipe de 20 collaborateurs dont 2 partenaires sociaux (ouverture dominicale) ;
    - Garantir l'image touristique - destination cadeaux du magasin ;
  • SEPHORA - Directeur du Magasin

    BOULOGNE BILLANCOURT 2005 - 2008 Carrousel du Louvre (Galerie commerçante du Musée du Louvre) :
    Objectif : Rentabiliser le magasin, garantir un bon climat social
    * Magasin ouvert en 1998, jamais rentable.
    * Magasin pour la 1ère fois rentable en 2006. ;
  • SEPHORA - Directeur du magasin de Rouen Carmes

    BOULOGNE BILLANCOURT 2003 - 2005 Redresser les résultats du magasin (chiffre d'affaire et compte d'exploitation) ;
    - Animer une équipe de 14 collaborateurs dont 3 partenaires sociaux ;
    - Accompagner les travaux de remodeling du magasin ;
  • SEPHORA - Directeur du Magasin de Rouen Centre & directeur de France en

    BOULOGNE BILLANCOURT 2003 - 2005 Directeur du Magasin de Rouen Centre : Elu meilleur directeur de France en 2005 pour les résultats de 2004
    Objectif : Retrouver un climat social sain, remotiver l'équipe, retrouver la clientèle et le chiffre d'affaire.
  • SEPHORA - Directeur du magasin de Val de Fontenay

    BOULOGNE BILLANCOURT 2002 - 2003 Garantir le chiffre d'affaire et un compte d'exploitation positif ;
    - Continuer à recruter la clientèle de ce magasin de 2 ans ;
    - Animer une équipe de 9 collaborateurs ;
  • SEPHORA - Chef de Rayon Parfum

    BOULOGNE BILLANCOURT 2001 - 2002 Objectif : atteindre le chiffre d'affaire

    * Management d'une équipe de vente parfum de 3 conseillères ;
    * Développement d'un projet d'entreprise = projet BEE (participation aux réunions de travail avec le DG, le DR, le DM, les chefs de projet et l'équipe du groupe McKinsey). ;
    * Gestion du rayon = suivi du C.A. , respect du merchandising, garantir le stock nécessaire, respecter la politique prix, suivre les procédures de sécurité. ;
  • SEPHORA CHAMPS-ELYSEES - Chef de Rayon Parfum

    BOULOGNE BILLANCOURT 1998 - 2000 Objectif : atteindre le chiffre d'affaire, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
    * Travail en collaboration avec cinq autres chefs de rayon parfum ;
    * Ma mission = établir un parcours d'intégration, suivre les formations des collaborateurs, préparer les plannings ;
  • SEPHORA CHAMPS-ELYSEES - Conseiller de vente Parfum

    BOULOGNE BILLANCOURT 1997 - 1998 Objectif : accueillir le client, le conseiller et vendre des parfums
    * Animation de l'orgue à Parfums
    * Conseils parfums en Anglais ;
    * Tenue de la gondole SAVONS (respect du merchandising, gestion du stock) ;
    * Tenue des linéaires parfums Chanel femme et homme (10% du CA parfum) ;
    * Mission transversale été 1998 : recruter (puis animer) une équipe de marraines / parrains pour intégrer et former les CDD. ;
  • Disney Store CHAMPS-ELYSEES - VENDEUR

    1996 - 1997 Objectif : Accueillir le client, animer en magasin, remplir les gondoles, tenir la caisse, effectuer des livraisons.
  • HIPPOPOTHAMUS ORSINO HAROLD'S FINZI - Chef de rang chez

    1991 - 1997 Hippopthamus et Finzi à - Chef de rang au Way'in d'Harrold's et Orsino à Londres ;
  • Hippopotamus - SERVEUR

    Paris La Défense 1990 - 1996

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