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Christophe DOMERGUE

ASNIÈRES

En résumé

Les relations humaines et l'écoute active ont toujours été au coeur de ma vie professionnelle. Concilier l'Economique et le Social, au niveau des Ressources Humaines est un enjeu quotidien, c'est aussi la grande question du sens. Ces leviers m'ont motivé pour entreprendre un Master en Ressources Humaines à l'IGS, et développer une meilleure polyvalence au sein des RH.

Les fonctions que j'ai occupées en tant que chargé de recrutement et de communication interne m'ont permis de développer une plus grande expertise.

Ma curiosité et ma capacité d'adaptation dans des environnements différents, me conduisent à m'orienter vers de nouveaux challenges dans le développement des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Formation
Loisirs
Management
Recrutement
Ressources humaines
Service à la personne
service public
Sport
Tourisme
Voyage

Entreprises

  • INFA - Université Paris Descartes, Paris V - Publicis Consultants - Consultant RH

    2009 - maintenant Consultant, Institut National de Formation et d'Application (INFA) et Université Paris Descartes, Paris V

    Conception et animation d'actions de formation sur les fonctions RH et ses métiers, pour les cadres du secteur sanitaire et social, et socioculturel - Diplôme DESJEPS - Licence Professionnelle

    - Gestion des Ressources Humaines / Diagnostic de la fonction RH
    - Pilotage opérationnel des projets : animation des comités de projets et de pilotage, définition et suivi des indicateurs du projet
    - Conception et mise en œuvre de la démarche GPEC
    - Conception d’outils RH : cartographie et référentiel de compétences, parcours professionnels, supports d’évaluation, plan de formation
    - Refonte des processus de gestion des compétences (formation, évaluation, promotion, capitalisation) et définition des processus de gestion du SI
    - Définition et mise en œuvre des plans de communication à destination des IRP et des salariés...

    Consultant, Publicis Consultants, département RH et Management en communication interne RH

    - Intervention sur des projets de communication interne : Mission handicap du groupe TF1 et Société Générale ; Newsletter pour PPE ; Déploiement Marque Employeur Groupe Caisse des dépôts…
    - Rédaction d’une recommandation sur la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail
  • Collectivités locales - Responsable de service

    2004 - 2008 Ville de Courbevoie (2006-2008)/ Ville de Montrouge (2004-2006)

    - Mission de développement du service : RH. Gestion administrative et budgétaire 140 K€/an
    - Coordination de 7 établissements. Accompagnement des directeurs dans l'optimisation de leurs activités
    - Recrutement et encadrement des équipes
    - Conception et animation de formations, formalisation des outils
    - Conception et mise en œuvre du plan de communication du service
    - Organisation d’événements thématiques : Conférences, expositions temporaires, journées européennes
    - Participation à l’élaboration de charte de qualité de service
    - Participation à la démarche GPEEC
  • Union des Centres de Plein Air (UCPA) - Chef de projets

    2000 - 2006 Responsable de formations
    Formations professionnelles diplômantes, Ministère de la Jeunesse et des Sports et de la Santé

    - Suivi pédagogique et administratif des stagiaires de la formation continue
    - Conception et animation d'actions de formation, diplômes de niveau IV et V
    - Mission ANPE : dispositif institutionnel d’accompagnement de demandeurs d’emploi
    - Définition et mise en œuvre de la démarche et des méthodologies d’accompagnent
    - Accompagnement : outplacement, bilan professionnel, coaching, formalisation des outils

    Chef de projet événementiel
    Mise en oeuvre d’événements urbains grand public : Solidar’été, Paris Plage et Lille Plage

    - Réponse aux appels d’offres des marchés publics, rédaction des dossiers, suivi opérationnel
    - Recrutement des intervenants, gestion des contrats de travail (CDD et vacataire)

    Chargé de développement, Canada, Québec, Montréal
    Détachement de l'UCPA pour Horizon Nature Aventure

    - Développement de séjours écotouristiques
    - Développement commercial : Partenariats avec des acteurs publics et privés. Résultat CA : + 50 K$Can
    - Organisation de sessions de recrutement sur site, encadrement des équipes franco-canadiennes

    Directeur de centres touristiques en France et au Canada

    - Responsable de centres nautiques : Gestion du personnel, recrutement formation, capacité d’accueil 40 lits, management de 8 personnes, budget de 30 K€/saison
    - Responsable de chalet de montagne : Gestion des RH, recrutement formation, capacité d’accueil 100 lits, management de 18 personnes, budget de 45 K€/saison

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