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Claire LE CAMUS - PEDRON

SAINT GRATIEN

En résumé

Bienvenue sur mon profil !

J’ai débuté ma carrière dans le contrôle de gestion et le pilotage de projet SI en PME et TGE industrielles : j’ai compris que la performance venait de la capacité des hommes à exprimer leurs talents individuels et à se mobiliser collectivement. J’ai mis en œuvre cette conviction en devenant spécialiste de la conduite du changement et en introduisant chez PSA des démarches innovantes d’accompagnement individuel et collectif sur un périmètre mondial.
Mon ambition est de contribuer à une économie performante et éthique via:
- le sens donné à l'activité des entreprises et sa responsabilité sociale
- la prise en compte de chaque talent individuel,
- l’instauration d’un cadre collaboratif et mobilisateur.
Je suis experte des enjeux humains et sociétaux de l'industrie du futur et j’accompagne les organisations dans la réussite de leurs projets de transformation par le sens et l'engagement.
J'ai à cœur la valeur ajoutée de mes actions.
Mes pôles d’expertise: Organisations apprenantes et responsabilisantes, Talent Development (coaching, mentoring, 360°, formation leadership…), Conduite du changement (Appreciative Inquiry,Team building, efficacité des processus…), Finances.

J’aurais plaisir à partager avec vous autour de ces sujets.
A bientôt!

Mes compétences :
Accompagnement
Capital humain
Coaching
Conduite du changement
Formation
Management
PNL
Programmation neuro-linguistique
Automobile
Industrie
Gestion de projet
Approche systémique paradoxale
Appreciative Inquiry

Entreprises

  • Ressources Vives Conseil - Consultante en organisation responsabilisante

    2015 - maintenant Votre partenaire pour libérer le potentiel d'innovation et d'action de vos collaborateurs et créer l'avenir!
  • PSA Peugeot Citroën - Responsable de l'accompagnement des managers et des équipes

    Rueil Malmaison 2012 - 2015 -Conception et pilotage de l'organisation, du cadre et des processus des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur un périmètre monde (notamment coaching, mentoring,co-développement)

    -Co-conception des processus RH associés (Entretien individuel, Talent Review et gestion de carrière, 360°, Plan de Développement Personnel, dispositif RPS et engagement)
  • PSA Peugeot Citroën - Coach interne et chargée de mission pour la qualité de service du réseau

    Rueil Malmaison 2008 - 2012 - Accompagnement individuel et collectif des managers (directeurs de succursales, responsables de région…)

    - Pilotage du projet d’amélioration des comportements du personnel de vente pour une meilleure qualité de service
  • PSA¨Peugeot Citroên - Chef de projet MOA

    2001 - 2007 Pilotage de divers projets SI d’envergure européenne Management transversal de plusieurs métiers (gestion, comptabilité, informatique, commerce)
  • Valeo - Chef du service contrôle de gestion

    Paris 1998 - 2001
  • DRAKA - Contrôleur de gestion siège et usine

    1993 - 1998

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