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HandiPro CONSEIL
- Consultante
2015 - maintenant
Missions de conseil réalisées dans le cadre de l'accompagnement des employeurs, pour l'élaboration et la mise en œuvre de leurs politiques Ressources Humaines Travailleurs Handicapés (secteur privé et secteur public) :
- Réalisation de bilans de reconversion professionnelle (définition des solutions de reconversion internes ou externes)
- Accompagnement de salariés reconnus travailleurs handicapés en fin de carrière (recherche de solutions adaptées à la problématique de maintien dans l’emploi, appui à la constitution de dossiers d’aide auprès d’organismes spécialisés)
- Actions de formation, sensibilisation à l’emploi et au maintien des personnes en situation de handicap
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Ernst & Young (EY), Paris la Défense
- Chargée Ressources Humaines et Projet Handicap
2009 - 2014
- Intégration des collaborateurs, réalisation des entretiens de départ, suivi des effectifs
- Accompagnement du cycle d’évaluation des collaborateurs et des mobilités internes
- Organisation du traitement des situations opérationnelles de handicap (mise en œuvre des compensations, maintien dans l’emploi, suivi régulier des personnes handicapées en poste)
- Mise en place d’opérations de communication et de sensibilisation sur le sujet du handicap
- Suivi des relations avec les partenaires externes (Agefiph, clubs entreprises, associations)
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Ernst & Young (EY), Paris la Défense
- Coordinatrice Recrutement
2008 - 2009
- Coordination de l’activité recrutement pour les métiers de l’audit, du conseil et de la transaction(tri des CV, présélection téléphonique, suivi des candidatures, organisation des entretiens, en charge des relations avec les cabinets de chasse)
- Suivi des relations écoles : participation aux forums, suivi des candidatures auprès des opérationnels
- Réalisation des contrats de travail (propositions du package aux candidats, préparation de l’intégration, suivi des dossiers de naturalisation pour les collaborateurs de nationalité étrangère)
--> Evènement « Talent WantEYd » : Participation active aux journées de sélection des candidats
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TAITBOUT INSTITUTIONS
- Assistante Emploi / Recrutement
2006 - 2006
- Descriptif de postes, mise en ligne des annonces, gestion et tri des CV, prise de rendez-vous
- Conduite d’entretiens, réponses aux candidats, tests de personnalité (logiciel D5D)
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Crédit Agricole Provence Côte d’Azur, Saint-Laurent du Var
- Chargée de Recrutement
2006 - 2007
- Actions de recrutement profils commerciaux : analyse des besoins, entretiens, sélection, suivi
- Etude des dossiers après entretiens : analyse des tests (PerformanSe, 16PF, BV16), synthèses, gestion des tableaux de bord
--> Réalisations : 60 recrutements CDI (chargés de clientèle)
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MERCK
- Collaboratrice Ressources Humaines
Lyon
2005 - 2006
Activité : Merck & Co. (ou Merck Sharp and Dohme) est un laboratoire pharmaceutique américain, qui fait partie des dix plus grandes sociétés pharmaceutiques mondiales. Son siège se trouve à Whitehouse Station, au New Jersey.
Missions réalisées :
- Participation à l'analyse des résultats des études de salaires pour le bureau régional
- Support au terrain pour la mise en place de l'outil "Total Compensation Management"
- Préparation de la paie pour MSD Réunion et administration du personnel
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AREVA T&D
- Chargée de missions Ressources Humaines
2004 - 2004
Activité : Energie nucléaire et acheminement de l'électricité
Missions réalisées :
- Elaboration d'un référentiel Métiers dans le cadre d'un projet de validation des compétences (recherche de certifications externes en adéquation avec les métiers du site)
- Processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sélection de candidatures)
- Analyse d'un audit social mené sur le site, suivi de la communication institutionnelle
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INITIALYS
- Responsable du Développement RH
Bourgoin Jallieu
2003 - 2003
Activité : Solutions d'Information et de Communication
Mission réalisées : Création de la fonction Ressources Humaines au sein de l'entreprise
- Définition de postes et logique de développement des compétences
- Constitution d'une grille de rémunérations (réflexions en termes de valorisation, évolution)
- Traitement des dossiers de candidature, sélection des candidats et conduite d’entretiens
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Conseil Economique du Haut-Richelieu, Canada
- Adjointe au coordonnateur mesure de Soutien au Travail Autonome
2001 - 2001
Activité : Développement de l'économie et de l'emploi
Missions réalisées : Etude du thème "Plan d'affaires"
- Identification du potentiel des porteurs de projet et définition des besoins
- Accompagnement individuel des entrepreneurs dans la réalisation de leur bilan
- Participation consultative à la commission de validation des business plan
