Colomiers
Généraliste RH - Développement RH au sein de Directions des Ressources Humaines de groupes industriels multinationaux de haute technologie (Connectique, automobile, ferroviaire, aéronautique, téléphonie, énergie nucléaire), dotés de modes de management innovants (ISO 16949, ISO 14001, OHSAS 18001, Lean Management...) et en contextes exigeants : très forte croissance et/ou restructuration et PSE, j'ai une pratique et expérience significative dans les domaines suivants :
Domaines de compétences et responsabilités :
RECRUTEMENT : Portefeuille tous profils et statuts : Profils techniques, fonctions support, France et International, mobilité, VIE, Contrats CIFRE...
Mobilité professionnelle et géographique nationale et internationale : mise en oeuvre et suivi de MAD, expatriations/impatriations, prêts de personnel, conventions de détachement,
- GPEC et démarche compétences : déploiement d'accord GPEC et pilotage groupe local conjointement avec les IRP, analyse de métiers, préconisations d'actions de GRH conformément à la stratégie de l'entreprise, création et déploiement d'outils de GRH associés (fiches de poste, définitions de fonction, référentiels de compétences, matrices de polyvalence hommes / machines), commissions de suivi.
Politique salariale & rémunération : Mise en oeuvre de people reviews, campagnes d'entretiens annuels, politique et accords salariaux, suivi des carrières et emplois,
Gestion de PSE / Restructuration : Mise en œuvre accord de méthode et PSE, accompagnement des salariés dans projets professionnels, reclassement, support et suivi administratif et juridique,
Conseil et assistance aux opérationnels
Relation Ecole Entreprise
Communication interne : rédaction et publication de newsletter mensuelle
Benchmarking : Enquêtes de salaire
Accompagnement des salariés expatriés et impatriés (Europe, USA, Asie)
Bonne connaissance Conventions Collectives UIMM
Accréditation CUBIKS-PAPI
Mes compétences :
Développement RH
GPEC
Recrutement
Reclassement
Accompagnement
