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Clément TELLIER

LE HAVRE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après avoir obtenu le master RGRH (Responsable de Gestion des Ressources Humaines) de l'IGS Paris, je suis en poste depuis 2011 au sein du groupe CIM-CCMP où j'ai occupé successivement, les postes d'Assistant RH en charge de l'administration du personnel, de Technicien Paie & Administration du Personnel puis de Responsable Paie depuis Janvier 2019.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Compagnie Industrielle Maritime SNC - Responsable Paie

    2019 - maintenant - Veille sociale ;
    - Réalisation/supervision de la paie sur un périmètre d’environ 350 salariés répartis sur 3 sociétés et 12 établissements, sur une convention collective (Industrie du Pétrole);
    - Déclaration et suivi des charges et taxes ;
    - Rapprochements comptables, écritures de bilan, lien avec les Commissaires Aux Comptes ;
    - Elaboration des budgets et révisions budgétaires ;
    - Co-administration des SIRH : Gestion des temps, paie et formation ;
    - Calcul et répartition de l’intéressement et de la participation ;
    - Calcul et contrôle des primes diverses versées périodiquement ;
    - Réalisation d’études et d’outils de simulation ;

  • Compagnie Industrielle Maritime SNC - Assistant RH : ADP/Paie

    2012 - 2018 Elaboration et suivi d'indicateurs / tableaux de bord à destination de la direction
    Elaboration des contrats / Accueil des nouveaux embauchés
    Réalisation d'études / d'outils de négociation
    Participation à la mise en place et administration des logiciels de GTA & Paie
    Mise en place et production de DSN Phases 1, 2 et 3
    Contrôles et saisies pré-paie
    Participation au processus de paie
    Déclarations post-paie (URSSAF, Retraites, Mutuelle)
    Gestion des départs des salariés (Solde de tout compte, Attestation Pôle-Emploi, Certificat de travail)
    Réalisation et suivi des attestations CPAM (AT, IJSS)
    Suivi des dossiers ponctuels (Stagiaires, Médailles du travail, Remplacements d'été)

  • Compagnie Industrielle Maritime SNC - Apprenti RH

    2011 - 2012 Mémoire : Quels sont les enjeux liés à la mise en place d'un logiciel de GTA ?

  • Renault ILN Grand Couronne - Assistant Formation

    2010 - 2011

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Réseau

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