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Clément TELLIER

LE HAVRE

En résumé

Après avoir obtenu le master RGRH (Responsable de Gestion des Ressources Humaines) de l'IGS Paris, je suis en poste depuis 2011 au sein du groupe CIM-CCMP où j'ai occupé successivement, les postes d'Assistant RH en charge de l'administration du personnel, de Technicien Paie & Administration du Personnel puis de Responsable Paie depuis Janvier 2019.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Compagnie Industrielle Maritime SNC - Responsable Paie

    2019 - maintenant - Veille sociale ;
    - Réalisation/supervision de la paie sur un périmètre d’environ 350 salariés répartis sur 3 sociétés et 12 établissements, sur une convention collective (Industrie du Pétrole);
    - Déclaration et suivi des charges et taxes ;
    - Rapprochements comptables, écritures de bilan, lien avec les Commissaires Aux Comptes ;
    - Elaboration des budgets et révisions budgétaires ;
    - Co-administration des SIRH : Gestion des temps, paie et formation ;
    - Calcul et répartition de l’intéressement et de la participation ;
    - Calcul et contrôle des primes diverses versées périodiquement ;
    - Réalisation d’études et d’outils de simulation ;

  • Compagnie Industrielle Maritime SNC - Assistant RH : ADP/Paie

    2012 - 2018 Elaboration et suivi d'indicateurs / tableaux de bord à destination de la direction
    Elaboration des contrats / Accueil des nouveaux embauchés
    Réalisation d'études / d'outils de négociation
    Participation à la mise en place et administration des logiciels de GTA & Paie
    Mise en place et production de DSN Phases 1, 2 et 3
    Contrôles et saisies pré-paie
    Participation au processus de paie
    Déclarations post-paie (URSSAF, Retraites, Mutuelle)
    Gestion des départs des salariés (Solde de tout compte, Attestation Pôle-Emploi, Certificat de travail)
    Réalisation et suivi des attestations CPAM (AT, IJSS)
    Suivi des dossiers ponctuels (Stagiaires, Médailles du travail, Remplacements d'été)

  • Compagnie Industrielle Maritime SNC - Apprenti RH

    2011 - 2012 Mémoire : Quels sont les enjeux liés à la mise en place d'un logiciel de GTA ?

  • Renault ILN Grand Couronne - Assistant Formation

    2010 - 2011

Formations

Réseau

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