Colombe ROSAIS

En résumé

Entreprises

• SNCF - Contrôleur de Gestion Sociale

  2015 - maintenant Pilotage des engagements RH
  Construction Budgétaire dans son ensemble
  Suivi de la Revue de Gestion mensuelle Réel vs Budget / N vs N-1
  Suivi des effectifs, des charges internes/externes
  Suivi et analyse du CA 2016 (via la facturation et le transfert de charges)
  Elaboration de Reporting mensuel au niveau du CSRH de la SNCF
  Formalisation des schémas comptable CET/CPA
  Analyse de la problématique du SIRH
  Suivi de l'absentéisme 2015/2016 des 3 Epics (Tête, Mobilités & Réseau)
  Travaux sur le reporting ACI / Facturation Inter Epic (procédures et automatisation)
  Suivi des Départs volontaires des cadres permanents
  Suivi des fichiers de transcodification
  Suivi du budget 2017 (calendrier, instructions, maquettes...)
  ........

• GNFA - Chargée d'Etudes Sociales

  2015 - 2015

• Carlson Wagonlit Travel - Contrôleur de Gestion Sociale

  Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant Participation à la Gestion Sociale:
  -suivi des effectifs de toutes les sociétés du groupe
  -préparation et analyse des rapports de situation comparées
  -aide à la préparation du bilan social
  -support aux directions opérationnelles
  
  Pilotages des CDD:
  -suivi des mouvements de CDD dans différents sites
  -production de tableaux
  -consolidation des informations dans les systèmes et bases de données RH
  
  IRP:
  -suivie et gestion des heures de délégations
  -gestion des ANCV
  
  Suivi de l'enquête TIC 2014
  -collecte d'informations au près des Directeurs concernés puis saisie
  -transmission de l'enquête à l'INSEE
  
  Projet Bases de Données économiques et Sociales 2014
  -participation à la mise en place de la Base de Données Unique pour toutes les sociétés du groupe
  -cadrage, compilation d'informations, création d'une trame
  -choix d'indicateurs à intégrer (évolution des effectifs, emplois, absentéisme et turn over, rémunération, formation...)
  -analyse et saisie de données dans les différents indicateurs
  
  D'autres tâches se poursuivent...

• Manpower Pôle Energies - Chargé du Recrutement et ADP

  2013 - 2013 Enregistrement et mise à jour des dossiers intérimaires,
  Gestion des contrats et avenants ; Suivi des absences et VM,
  Maintenance base de donnée étudiants avec l’équipe,
  Sourcing et Recrutement des candidats du début à la fin,
  Gestion de l’avant paie : édition des relevés d’activité,
  Aide à la prospection téléphonique et démarchage clients,
  Mise en place d’une enquête de satisfaction et Bilan qualité,
  
  D'autres tâches se poursuivront jusqu'à la fin du stage en octobre.

• Nestlé - ASSISTANTE SERVICE JURIDIQUE

  Marne La Vallée Cedex 2 2010 - 2011 Gestion du personnel : contrat de travail, licenciement, risques, planning.
  Gestion de parc immobilier : rédaction et suivi des baux et normes de sécurité.
  Communication interne : respect des normes d’affichage et du RI.
  Tâches administratives : suivi de l’agenda, gestion du courrier et téléphone. Organisation des réunions, élaboration des comptes rendus, classement et archivage de dossiers

• Cabinet d'Avocat JOB - Assistante conseil juridique

  2009 - 2009 Préparer l'instruction des dossiers relatifs au conseil.
  Assurer la veille juridique, tenue de la NAO
  Rédiger les contrats de travail, traiter les contentieux liés au licenciement des salariés
  Rédiger les comptes rendus, procès verbaux et rapports.
  Accueil physique, téléphonique et tenue du standard
  Organisation des plannings des Avocats

• Alucam - Chargée de Missions RH CDD

  2007 - 2008 Gestion des contrats, acomptes, VM, absences et maladies
  Gestion de carrières, de mobilité et suivie de la performance
  Organisation des sessions de formation et suivi logistique
  Elaboration des fiches de poste et rédaction d’annonces
  Pré-qualification de CV et présélection téléphonique
  Entretien physique et recrutement des candidats,
  Gestion des réponses négatives.
  Accueil et intégration des nouveaux salariés.
  

Formations

• INSEEC

  Paris 2013 - 2014 MBA/MSC
  
  HRM, International Mobility Management, Gestion des expatriés, Négociation Sociale, CGS, Compen&Ben

• IGS

  Paris 2012 - 2013 Master Responsable Gestion RH

• Université Rennes 1 (Rennes)

  Rennes 2011 - 2012

Réseau

• Alexandre DENNIEL

• Bruno STEFANINI

• Caroline FEUTRY

• Cedric ROGER

• Margaux CADIEU

• Nicolas BOUCHAIN

• Pauline PUERTOLAS

• Pierre FOURNIER

• Sylvie SCHRAM