Mes compétences :
informatique
compétences juridique
Communication
Compétences RH
Juriste droit social
Contrôle de gestion
Entreprises
SNCF
- Contrôleur de Gestion Sociale
2015 - maintenantPilotage des engagements RH
Construction Budgétaire dans son ensemble
Suivi de la Revue de Gestion mensuelle Réel vs Budget / N vs N-1
Suivi des effectifs, des charges internes/externes
Suivi et analyse du CA 2016 (via la facturation et le transfert de charges)
Elaboration de Reporting mensuel au niveau du CSRH de la SNCF
Formalisation des schémas comptable CET/CPA
Analyse de la problématique du SIRH
Suivi de l'absentéisme 2015/2016 des 3 Epics (Tête, Mobilités & Réseau)
Travaux sur le reporting ACI / Facturation Inter Epic (procédures et automatisation)
Suivi des Départs volontaires des cadres permanents
Suivi des fichiers de transcodification
Suivi du budget 2017 (calendrier, instructions, maquettes...)
........
GNFA
- Chargée d'Etudes Sociales
2015 - 2015
Carlson Wagonlit Travel
- Contrôleur de Gestion Sociale
Boulogne-Billancourt2014 - maintenantParticipation à la Gestion Sociale:
-suivi des effectifs de toutes les sociétés du groupe
-préparation et analyse des rapports de situation comparées
-aide à la préparation du bilan social
-support aux directions opérationnelles
Pilotages des CDD:
-suivi des mouvements de CDD dans différents sites
-production de tableaux
-consolidation des informations dans les systèmes et bases de données RH
IRP:
-suivie et gestion des heures de délégations
-gestion des ANCV
Suivi de l'enquête TIC 2014
-collecte d'informations au près des Directeurs concernés puis saisie
-transmission de l'enquête à l'INSEE
Projet Bases de Données économiques et Sociales 2014
-participation à la mise en place de la Base de Données Unique pour toutes les sociétés du groupe
-cadrage, compilation d'informations, création d'une trame
-choix d'indicateurs à intégrer (évolution des effectifs, emplois, absentéisme et turn over, rémunération, formation...)
-analyse et saisie de données dans les différents indicateurs
D'autres tâches se poursuivent...
Manpower Pôle Energies
- Chargé du Recrutement et ADP
2013 - 2013Enregistrement et mise à jour des dossiers intérimaires,
Gestion des contrats et avenants ; Suivi des absences et VM,
Maintenance base de donnée étudiants avec l’équipe,
Sourcing et Recrutement des candidats du début à la fin,
Gestion de l’avant paie : édition des relevés d’activité,
Aide à la prospection téléphonique et démarchage clients,
Mise en place d’une enquête de satisfaction et Bilan qualité,
D'autres tâches se poursuivront jusqu'à la fin du stage en octobre.
Nestlé
- ASSISTANTE SERVICE JURIDIQUE
Marne La Vallée Cedex 22010 - 2011 Gestion du personnel : contrat de travail, licenciement, risques, planning.
Gestion de parc immobilier : rédaction et suivi des baux et normes de sécurité.
Communication interne : respect des normes d’affichage et du RI.
Tâches administratives : suivi de l’agenda, gestion du courrier et téléphone. Organisation des réunions, élaboration des comptes rendus, classement et archivage de dossiers
2009 - 2009Préparer l'instruction des dossiers relatifs au conseil.
Assurer la veille juridique, tenue de la NAO
Rédiger les contrats de travail, traiter les contentieux liés au licenciement des salariés
Rédiger les comptes rendus, procès verbaux et rapports.
Accueil physique, téléphonique et tenue du standard
Organisation des plannings des Avocats
Alucam
- Chargée de Missions RH CDD
2007 - 2008 Gestion des contrats, acomptes, VM, absences et maladies
Gestion de carrières, de mobilité et suivie de la performance
Organisation des sessions de formation et suivi logistique
Elaboration des fiches de poste et rédaction d’annonces
Pré-qualification de CV et présélection téléphonique
Entretien physique et recrutement des candidats,
Gestion des réponses négatives.
Accueil et intégration des nouveaux salariés.
