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Allianz
- Chargée de Ressources Humaines
Puteaux
2012 - maintenant
Recrutement:
- Procédure de recrutement de l’analyse des besoins auprès des managers à la proposition d’embauche
- Gestion des relations écoles
- Sourcing sur Linkedin et Viadeo
Formation:
- Recensement et analyse des besoins auprès des managers
- Lien entre les managers et le service formation
- Préparation, mise en œuvre et suivi du plan de formation
- Participation aux commissions formation
- Élaboration, mise en œuvre et suivi des actions de formation
- Participation à la rédaction de cahiers des charges et à la sélection des organismes
- Conception des modules de formation et des parcours pédagogiques
- Pilotage de divers projets de formation
Projet RH:
- Réalisation des procédures RH d’Allianz Real Estate France
- Réalisation de tableaux de bord RH
- Suivi des dossiers et accords juridiques dans le cadre d’un projet de changement de statut
- Accompagnement gestion de carrière
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ACIAL
- Chargée des RH
Paris
2011 - 2012
Formation:
- Elaboration du plan de formation et suivi du plan
- Gestion quotidienne des dossiers
Recrutement:
- Recrutement des salariés non consultant
- Rédaction des annonces, assurer leur publication et leur suivi
- Gestion des relations écoles
Développement RH:
- Mise en place de la démarche RSE
- Elaboration des entretiens annuels
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ESSEC
- Assistante RH
Cergy-Pontoise
2010 - 2011
Gestion administrative du personnel:
- Rédaction des contrats de travail
- Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles (logiciel propre ESSEC)
- Gestion administrative quotidienne (DUE, Attestations, Certificats)
- Gestion administrative des stagiaires
Recrutement:
- Rédaction des descriptions de poste
- Gestion et suivi du personnel intérimaire (contrats, factures, tableau de suivi)
Projet RH:
- Mise en place d’un processus d’intégration (livret d’accueil, journée d’intégration)
- Réalisation des procédures RH
