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Corinne COQUET

MONTAUBAN

En résumé

Forte d'une expérience dans le coaching, la formation et le reclassement professionnel auprès de grands comptes, où j'ai eu l'opportunité d'apporter mon expertise, aux salariés, cadres et cadres supérieurs en déployant mes compétences et mes atouts pour les accompagner efficacement dans la conduite du changement et la concrétisation de leurs objectifs. J'ai, par ailleurs, l'opportunité d'accompagner les salariés et les particuliers dans la gestion du stress et des émotions en utilisant des techniques qui ont fait leur preuve telles que le coaching, la P.N.L. et la relaxation énergétique.
Ceci s'inscrit dans dans une démarche personnalisée pour répondre tant à leurs attentes et à leurs besoins spécifiques.
Je poursuis mon chemin de vie en restant fidèle à mes priorités ainsi qu'à mes valeurs.
Ce qui me permet, aujourd'hui, d'être motivée, entreprenante et opérationnelle dans le cadre des changements et des évolutions propres à notre société.

Mes compétences :
Animation de formations
Animation de réunions
Coaching de dirigeant
Outplacement
Organisation d'évènements
Création d'entreprise
CONSEIL
COACHING
Gestion du stress et des émotions

Entreprises

  • Co-Efficience 82 - Consultante formatrice

    2013 - maintenant -Organiser les actions du développement commercial
    -Concevoir et animer des actions de coaching et de formation
    -Animer des actions de formation : Gestion du stress et des émotions
    -Organiser des évènementiels avec le shiatsu assis : technique de relaxation énergétique
    -Assurer le suivi commercial des grands comptes

  • POLE EMPLOI - Conseillère prospection entreprise et formatrice

    Paris 2011 - 2013 -Accompagner et conseiller les créateurs et repreneurs d'entreprise : Animation d'atelier et d'info collectives
    Effectuer et accompagner les mises en relation entre les employeurs et les candidats pour finaliser le recrutement et le placement des D.E dont des seniors âgés de 50, 56, 57 et 59 ans
    Mettre en place une relation de confiance avec les entreprises : prospection, rendez-vous pour détecter les besoins, leur présenter le CV de candidats en adéquation avec les postes à pourvoir

  • Clés en mains - Entrepreneur salarié

    2006 - 2008 -Prospection téléphonique et terrain pour connaître les besoins des TPE et PMI et autres entreprises
    -Conception d'action de formation en adéquation avec le besoin du client
    -Prestations de formation sur la communication orale et gestion du temps et du stress

  • CAREA Conseil - Entrepreneur - Coach, consultante formatrice

    2005 - 2011 Prestations auprès des entreprises et organismes de formations :
    *Coaching professionnel
    *Bilan de compétences et bilan de carrières
    *Reclassement professionnel
    Formation Gestion du stress et du Temps
    *Gestion du Stress et des Emotions

  • CABINET GENERER - CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINES

    2002 - 2004 Coaching de cadres et cadres supérieurs : -Coacher des cadres et cadres supérieurs sur la nouvelle culture de leur entreprise
    Prospection entreprises : - Participer à la prospection commerciale : phoning, prise de rendez-vous, relance téléphonique
    Participer à la réponse aux appels d'offre en identifiant la problématique
    Formation gestion du stress et du temps

  • Cabinet GENERER - Consultante en ressources humaines

    2000 - 2002 - Ecouter, conseiller, négocier et conclure la vente en validant le besoin du client-Participer à la réponse aux appels d’offre en identifiant la problématique et concevoir une proposition adéquate
    -Coacher des cadres et cadres supérieurs sur la nouvelle culture de leur entreprise

Formations

Réseau

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