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Corinne GUIBERT

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Ma vision du Contrôleur de Gestion Sociale: c'est un quadrupède multilingue.
Les pieds bien ancrés en paie, RH, comptabilité et contrôle de gestion, j'appréhende les contraintes et enjeux propres à chacun de ces services et les traduis pour atteindre l'objectif commun, celui de l'entreprise.

Mes compétences :
Forecasting
Bookkeeping
Financial Statements/Financial Reports > Balance S
Continuous Improvement
Managerial Skills > Staff Management
Reconciliations
Statutory Accounts
Databases
HR Databases > HRIS
ADP Human Resources
Microsoft Excel
Microsoft Excel 2000
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Word 2000
PeopleSoft
Sage 300 ERP
Sage Accounting Software
Sage Accounting Software > Sage Line 100
Sage Accounting Software > Sage Line 500
Sage Business Management Software > Sage 1000 Suit
Sage Business Management Software > Sage 200 Suite
Sage Business Management Software > Sage 50 Suite
ZADIG

Entreprises

  • Armatis - Chargée de contrôle de gestion sociale

    BOULOGNE BILLANCOURT 2008 - maintenant Centre d'appels de 21 sociétés, CA de 230M€, 10 000 collaborateurs

    Pilotage des indicateurs et des reportings RH et financiers

    Garante des datas sociales: création des bases de données fiables et cohérentes des sociétés. Collecte, contrôle, analyse, consolidation Corporate et élaboration de TBS
    à destination du CODIR, de la DAF, de la DRH, des managers et des partenaires sociaux.
    Réalisation et mise à jour des déclarations et rapports sociaux légaux: Bilan Social/BSI, RSE, rapports d'égalité salariale, BDES, DOETH, enquêtes INSEE, DARES, ACEMO...
    Suivi du baromètre social: effectifs, absentéisme, turn over, formation...

    Mesure, analyse et prévision des coûts financiers de la GRH
    Budget, forecast, réel, analyse de la masse salariale et justification des comptes comptables sociaux en adéquation avec la veille sociale.
    Clôtures comptables sociales: contrôle, validation, intégration, rationalisation des écritures de paie et de la comptabilité générale. Gestion des imputations analytiques.
    NAO: cartographie des effectifs, emplois, grilles de salaire...et projections.
    Réalisation d'études ad-hoc sur les leviers RH et financiers: étude approfondie de
    l'absentéisme, modélisation des allègements: Réduction FILLON, CICE, AF, gestion des
    provisions, GPE, avantages sociaux ...

    Déploiement auprès des interlocuteurs internes et externes
    Gestion de l'épargne salariale: calcul, répartition et information sur la participation, l'intéressement et le PEE.
    Soutien dans l'application des décisions de l'entreprise, en expliciter les contraintes,
    les enjeux et les modalités auprès des collaborateurs, des RH de site, des managers:
    élections professionnelles, bilans CHSCT, contrats de mutuelle et prévoyance, NAO,
    Tickets Restaurant, prime de transport, aide sur les query SIRH...

  • Armatis - Stage Refonte des Tableaux de Bord Sociaux de Laser Contact: Reporting et Bilan Social

    BOULOGNE BILLANCOURT 2002 - 2003

  • Admr - Projet Professionnel collectif dans le cadre du MASTER; étude sur la communication interne

    PARIS 10 2002 - 2003 Etude quantitative et qualitative des systèmes de communication interne d'une dizaine de structures (Rochefort).
    Analyse approfondie et préconisations pour deux associations.

  • Armatis - Assistante paie et gestion du personnel

    BOULOGNE BILLANCOURT 2001 - 2008 Traitement de la paie et de la gestion sociale de 400 collaborateurs répartis sur 5 sociétés et 2 conventions collectives: DUE, contrat de travail, suivi intérim, gestion des temps, des congés, des absences, subrogation et IJSS, primes, STC, déclaration des charges sociales...
    Formalisation des procédures de paie et de la gestion du personnel.
    Collaboration à l'amélioration continue du SIRH et aux changements de logiciel de paie et de gestion des temps: paramétrage et recette

  • Armatis - Comptable adjointe

    BOULOGNE BILLANCOURT 2000 - 2001 Rapprochement des comptes sociaux des frais du personnel, des charges sociales et fiscales.
    Régularisation de 5 M€ de provisions congé.
    Proposition et validation d’une nouvelle méthode par extournes.

  • Sous Traitance 86 - Assistante de gestion

    1997 - 2000 En charge de la comptabilité générale, du contrôle de gestion, de la gestion sociale et commerciale. Responsable de l’informatisation de la PME.
    Conduite de projets de certification qualité Airbus avec Safran Seats Issoudun (sièges d’avion).

  • Mcdonald's Corporation - Réalisation d'un mailing

    guyancourt 1996 - 1996 Conception et réalisation d'un mailing dans le cadre de la maîtrise AES: excellent taux de réponse de 43% des autocaristes

  • Mcdonald's Corporation - Formatrice

    guyancourt 1993 - 1996 Formatrice dans les restaurants MC Donald’s de Poitiers et Chasseneuil du Poitou en promotion interne.

Formations

  • ELEGIA FORMATION (Paris)

    Paris 2008 - 2008 Gestion de la masse salariale et Tableaux de Bord Sociaux

    Effets d'effectifs, de masse, de structure, de report, GVT, NORIA

  • IAE

    Poitiers 2002 - 2003 MASTER Gestion Ressources Humaines

  • Maison De La Formation

    Poitiers 1997 - 1998 BTS Assitante de gestion PME PMI

  • Université Poitiers

    Poitiers 1993 - 1996 Maîtrise AES option AGE

Réseau

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