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Corinne GUYONY

  • Léo Lagrange Formation
  • Formatrice coordinatrices des activités territoriales 31 et 81

Toulouse

En résumé

Organisation, rigueur et médiation !
Tutrice en entreprise, formatrice d'adultes et coordinatrice d'actions de formation, je complète actuellement mes connaissances en
gestion des ressources humaines pour valider le titre d'Assistante RH
le 07 octobre prochain.
Je serai disponible dés le12/10/2026 pour venir en renfort de vos équipes dans le cadre d'une collaboration durable et efficace.

Entreprises

  • Léo Lagrange Formation - Formatrice coordinatrices des activités territoriales 31 et 81

    Ressources humaines | () 2023 - 2025 "Sourcing", recrutement, intégration et suivi favorisant la montée en compétences des apprenants et des équipes.
    Planification, coordination et gestion de sessions de formation (Planning, inscriptions, relation financeurs et partenaires, organisation matérielle sessions..)
    Suivi, synthèse et analyse des indicateurs de performances, de ressources, de satisfaction dans un objectif d'amélioration continue.
  • CONCENTRE D'ENERGIE - Accompagnement professionnel

    Profession libérale | () 2021 - 2023 Reconversion professionnelle, employabilité, Ecoute active, Gestion des conflits...
  • TAB RAIL ROAD - Responsable commerciale Sud-Ouest

    Toulouse 2017 - 2019 Développement commercial Transport combiné Rail Route
  • DHL - Key Account Manager e-commerce

    () 2014 - 2017 Ventes de solutions transport et logistique à l’international: solutions « d’injection directe ».
    Promotion d'une offre large et attractive auprès d’une clientèle de E-commerçants.
    Ciblage et prospection d'entreprises au volume important (e-commerce et autres) développant leur chiffre d’affaires à l’international.
    Négociation des contrats commerciaux.
    Garante de la profitabilité de mon secteur.
    Leadership en interface avec les services opérationnels de l’entreprise pour le respect du service vendu.
  • Le Groupe La Poste - Responsable Comptes Clés Coliposte

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 Fidélisation et développement d'un portefeuille comptes clés de 28 millions€,
    Identification et approche des interlocuteurs majeurs,
    Négociations de haut niveau avec clients et prospects,...
  • Contactel - Responsable des ventes

    () 2011 - 2013  Membre du comité de direction,
     Stratégie commerciale et marketing de l’entreprise,
     Garante de l’amélioration continue de la relation clients,
     Management de l’équipe commerciale.
  • EXAPAQ - Commerciale

    () 2008 - 2011 Développement commercial
  • GLS France - Responsable Grands Comptes

    () 1998 - 2007 *Suivi et développement du portefeuille Grands comptes régionaux et multi sites.
    *Prospection auprès des entreprises les plus représentatives de la région.
    *Gestion des règlements.
    *Référencement et réponse aux appels d'offre

    CHARGEE D’AFFAIRES

    *Suivi et développement du réseau dédié Bancaire, Médical et Administratif régional.
    *Prospection auprès des Enseignes Bancaires, Médicales et Administrations de la région Sud Ouest.

    INTERVENANTE EN FORMATION

    *Animation de l'introduction à l'école de vente GLS (accueil, démonstration des points forts, avantages, bénéfices clients et méthode de vente)
  • MOBALPA - Concepteur conseil

    () 1996 - 1998 *Prospection et vente aux particuliers
    *Relevés de métrés
    *Conception de projets sur logiciel IN SITU
    *Réalisation des plans techniques, devis et commandes.
    *Suivi de chantiers
  • SPIR COMMUNICATION - Attachée commerciale

    () 1993 - 1996 *Prospection et vente B to B
    *Conception publicitaire
    *Création du besoin
    *Suivi et développement du portefeuille

Formations

  • AFPA Toulouse Balma

    () 2026 - 2026 Assistante Ressources humaines
    -Assurer les missions opérationnelles et la gestion administrative des ressources humaines.
    -Contribuer au développement des compétences et des carrières.
  • EVOCIME CTI Advanced

    () 2022 - 2023 E-Formatrice / E-Learning / Digital Learning :
    - Maitriser les fondamentaux de la pédagogie
    - Utiliser les différentes formes de Digital Learning
    - Concevoir et Scénariser un Digital Learning
    - Produire des ressources en Rapid Learning
    - Animer des formations en présentiel et à distance
    - Agir comme tutrice et coach auprès des apprenants
    - Utiliser un LMS
    - Concevoir et réaliser des évaluations

  • BGE Sud Ouest

    () 2021 - 2021 Créer et administrer un site Wordpress
    Construire et conduire un projet entrepreneurial
  • CEGOS

    () 2020 - 2021 ANIMER ET CONCEVOIR UNE FORMATION EN INTEGRANT LES APPORTS DU DIGITAL
  • Hélène Bessoles

    () 2019 - 2022 Maître REIKI USUI - 2e & 3e degré
  • AFCO Communication

    () 2018 - 2019 Praticienne HYPNOSE ERICKSONIENNE
  • Isabelle Chevaux-Loumagne

    () 2016 - 2016 PRATICIENNE REIKI USUI 1er degré
  • TMC France

    () 2008 - 2014 TECHNIQUES DE VENTE B to B, vente conseil, vente en situation difficile, vente complexe, management de l'approche client, négociation complexe...
  • Centre Europeen De La Négociation (Paris)

    () 2006 - 2006 NEGOCIATION RAISONNEE : Création de valeur dans une stratégie de gains mutuels
  • AFT - IFTIM

    TOULOUSE 2003 - 2003 Tutrice en entreprise : Accompagner la montée en compétences et conduire vers l'autonomie
Annuaire des membres :