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Corinne JACOMIN

LYON

En résumé

Mon fil rouge professionnel:
Gérer le recrutement, les carrières et les projets RH en mettant en œuvre sens du client, esprit d'analyse et réactivité.

Mes compétences :
Recrutement
Projets transverses
Développement RH et compétences
Assessment Centers
Formation

Entreprises

  • Louis Dreyfus Commodities - Development & Training manager

    2012 - maintenant

  • DHL Express - Responsable Recrutement et Gestion des Carrières

    Paris 2006 - 2012 - Gérer le recrutement interne et externe en manageant l'équipe recrutement
    -> Résultats : 150 à 200 recrutements par an // 3% de ruptures de périodes d’essai

    - Concevoir et déployer des campagnes d’appréciation
    -> Résultats : Progression du taux de réalisation des entretiens annuels : de 20% à 87% en 5 ans

    - Mettre en œuvre et animer les comités de carrières
    - Identifier les besoins individuels et collectifs de Formation, effectuer le suivi
    - Administrer des 360°, mener des entretiens et plans de développement

  • DHL International - Chargée de Recrutement et carrières

    2000 - 2006 - Gérer le recrutement interne et externe
    - Mettre en place et communiquer autour de nouveaux projets dans un contexte de fusion de plusieurs entités
    - Choisir, mettre en place et gérer des systèmes d’informations (gestion des candidatures, gestion des appréciations)

  • Sofinco - Groupe Crédit Agricole - Chargée de recrutement et rémunération

    1997 - 2000

  • Plastic Omnium - Chef de projet communication

    Levallois-Perret 1995 - 1996

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Réseau

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