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Daisy CLIQUENNOIS

LORGIES

En résumé

Compétences acquises:
Gestion stratégique des Ressources Humaines
Mise en place d'un processus efficace de gestion de la performance
Formation des Managers à gérer leurs Ressources comme un coach
Mise en place GPE
Mis en place en parallèle de montées en compétence de de système d'évolution salariale.
Coach certifié , pratique de coaching de cadres opérationnels.
Gestion des transitions de carrière
Mise en place de plans de formation pluri-annuels

Mes compétences :
Coaching

Entreprises

  • MEGACAREER - Auto-entrepreneur

    maintenant

  • MEGACAREER - Auto-entrepreneur et Consultante RH senior

    maintenant FORMATIONS PROPOSEES: Mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise, Leadership et Stratégie, Entretiens de suivi de la performance, Manager-Coach, Teambuilding, Prise de decision en groupe,
    CONSULTING: Le DRH business partner: comment mettre en place ce positionnement, mise en place d'un système efficace de gestion de la performance, Gestion des Talents
    COACH: spécialisé dans le coaching des cadres opérationnels et des personnes en transition de carrière.

  • PPG - Ressources Humaines, Formation, Développement social

    1991 - 2008 Postes tenus:
    Direction des Ressources Humaines Europe pour les fonctions support
    Direction des Ressources Humaines du siège france
    Responsable Formation Europe
    Responsable du développement de l'organisation et de la gestion des talents Europe
    Responsable "Compensation and Benefits"Europe

  • Unilever - Responsable Formation, Recrutement,Evaluation des Fonction et GPE

    Rueil-Malmaison 1969 - 1991 Mise en place de la GPE
    Mise en place d'un accord salarial avec la mise en plance de la TPM

Formations

  • Université Lille III (Villeneuve D'Ascq)

    Villeneuve D'Ascq 1978 - 1986 Psychologie

  • Université Lille III (Villeneuve D'Ascq)

    Villeneuve D'Ascq 1978 - 1986 Maîtrise de Psychologie du travail

Réseau

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