Dany AUTHIER

En résumé

Entreprises

• CAPE - Vice Présidente Association CAPE en charge de la formation

  2014 - maintenant Réponse à Appel à projet FSE / RSA
  Ecriture du scénario pédagogique concernant l'appel d'offre du Conseil Départemental de Picardie dans le cadre de l'action RSA
  Mise en place des différentes actions
  Création de livrets d'animations ainsi que d'un livret d'évaluation pour les bénéficiaires du RSA à l'entrée d'un accompagnement personnalisé.

• Éducation Nationale - Jury VAE

  2013 - 2014

• CAPE Association d'aide au retour à l'emploi et à la gestion de Carrière - CONSEILLERE A L'EMPLOI et à la GESTION de Carrière

  2010 - maintenant J'interviens au sein de l'association CAPE créé en 1996 sur Chantilly pour informer les chercheurs d'emploi, faciliter leurs démarches les informer sur la TRE afin de les aider au retour et au maintien dans l'emploi.
  
  C'est créer une complémentarité entre notre expérience et la personnalité de la personne accompagnée
  
  Un accompagnement personnalisé et bénévole.
  
  La relation est alors la passerelle entre le monde économique et le Chercheur d'emploi.
  
  Cet accompagnement est un dispositif complémentaire aux actions des professionnels de l'insertion. il permet de démystifier l'entreprise et le contexte de la recherche d'emploi.
  
  Cette action permet à CAPE d'avoir des résultats probants 70% de retour positif à l'emploi depuis plusieurs années
  
  Pour ma part : Utilisation de la PNL de l' AT des méthodes du Bilan de compétence par le biais de l'écoute active du coaching.
  Mon action est un ACCOMPAGNEMENT proche du coaching
  
  Il faut bien distinguer les 2 postures
  En effet ici l'on ne parle pas de "Sujet " il n'y a pas de signature de contrat et surtout c'est bénévole. Néanmoins j'applique la charte de déontologie qui est celle du Conservatoire des Arts et Métiers
  
  Le Chercheur d'emploi demeure l'acteur de son retour vers l'emploi.
  
  Les profils des différents bénévoles sont des richesses qui font notre réussite.

• Coach indépendant - Coach indépendant en relation avec le milieu médical

  New York 2005 - maintenant En relation avec des médecins : Aide à la résolution d'une problématique par l'écoute active.
  Domaine d'intervention très souvent sur le Burn Out
  Pas de conseils mais émergence de ses propres solutions par une mise au travail.
  Signature d'un contrat de Coaching définissant le cadre. Charte de déontologie du Conservatoire des Arts et Métiers de Paris.

• CASSIOPE Cabinet RH /Pôle Emploi - Conseillère en reclassement

  2005 - 2007 Agrément Pôle emploi pour l'animation des différents ateliers
  Référente ANPE au sein d'un cabinet de RH
  Bilan de compétences BCA
  Objectif Emploi
  Objectif Projet
  Cible
  Animation Ateliers Multi Thèmes (Validation ANPE)
  Recherches Entreprises partenaires

• Ressources Humaines - coaching - COACH - Consultante en transitions professionnelles

  2004 - maintenant Deux métiers différents mais complémentaires :
  COACHING & Accompagnement en gestion de Carrière
  Basés sur une écoute active, sans jamais intervenir par des conseils de ma part,. Cette méthode permet au sujet de rebondir sur ses propres mots, de se mettre au travail et de trouver sa propre solution.
  Code de Déontologie du Conservatoire des Arts et Métiers
  Un coaching est obligatoirement accompagné de la signature d'un contrat garantissant le sérieux de la mission.
  
  Travail en collaboration avec le milieu médical et clientèle privée
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  CONSEILLÈRE EN ORIENTATION DE CARRIERE
  Re-dynamisation de Personnes en orientation ou réorientation de carrière
  Aide aux personnes en souffrance au travail
  
  Bilans de Compétences
  
  Conseils et Établissement de dossiers pour l'obtention de Formations Financées
  Relation avec pôle Emploi et les différents partenaires.
  Interventions auprès de la MIEF Chantilly Senlis
  Interventions auprès de la Mission Locale
  Public Privé

• Fim vallée de l'oise - Formateur

  2003 - 2005 Formateur Commerce Pré Pro Vente et Magasinagage (insertion)
  Mise en place des parcours personnalisés(entrée et sortie permanente)
  Animation des différents modules
  Gestion de groupe
  Gestion de conflits
  Communication
  Remise en confiance
  Relations avec les ANPE CNASEA Conseil Régional etc..
  Suivis des apprenants durant les stages
  Recherches d'entreprises partenaires

• Automobile - Chef d'Entreprise

  1977 - 2003 Fondatrice et Dirigeante d'entreprise - Import Export et distribution exclusive de produits thermiques Tt types de véhicules (voitures camions tracteurs trains avions machines industrielles etc..}
  BtoB B to C
  Gestion du Personnel
  Gestion des formations
  Gestion administrative
  Relations avec les Fournisseurs, Clients & Institutions
  Gestion financière & Comptable de l'entité
  Multiples participations salons France Étranger Équipe auto Paris Villepinte - Salon Francfort Genève Las Vegas etc
  Relation Commerciale France & Export
  
  Validation Norme Iso
  
  Qq clients: Valéo , Chausson, Nord Auto Feu Vert etc..
  Qq fournisseurs Behr Ordonez AKG Magnetti Marelli
  Uniquement distribution de produits 1ere monte
  
  Membre du Conseil d'administration de différentes structures

Formations

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers / CNAM

  Paris 2005 - 2006 Conduite a la supervision de Coaching
  
  Travail et société- coaching - Formation à la conduite de Coaching et Supervision par D.LECOQ

• AFPA Sifor Oise

  Compiegne 2003 - 2004 Formation de Formateur Validation AFPA et Sifor

Réseau

• Carine CATTEAU

• Jean BOURGOUIN

• Marie-Isabelle INFANTE

• Michel SENEZ

  Molydal SA (Saint-Maximin)

• Olivier LUISETTI

• Pascal SERRANO

• Régis TREUIL

• Richard BEVILACQUA

• Sebastien ROUX

• Sébastien HOREMANS