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De Sousa HELENE

Courbevoie

En résumé

Actuellement en Master 1 Manager des Ressources Humaines à l'école MBway, à Lyon, j'effectue mon alternance chez PhenixConseil, cabinet de recrutement au sein du groupe A(L)lone.

Actuellement en Master 2 Management des RH à l'école MBway à Lyon, j'effectue mon alternance chez Thalès LAS France, sur le site de SAINT-HEAND.

J'ai en charge le recrutement des stagiaires et des alternants, les relations écoles, la mise en place du télétravail, ainsi que diverses tâches opérationnelles transverses.
J'ai évoluer auparavant durant 2 ans au sein d'une start-up en vente directe, où j'avais en charge le recrutement de VDI et VRP ainsi que l'administration du personnel.

Sociable et dynamique, j'aime travailler en équipe et apprécie participer à la cohésion d'un groupe. Ambitieuse, je souhaite évoluer dans le domaine du recrutement, ou je m'impose des objectifs qui sont une source de motivation. Polyvalente, je suis capable de m'adapter à diverses situations.

Mes compétences :
Négociation commerciale
Gestion de la relation client
Administration de bases de données
Techniques de vente
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
Recrutement
Veille
Accueil physique et téléphonique
Gestion administrative
Sourcing
Négociation de contrat
Prospection
Veille concurrentielle
Développement commercial

Entreprises

  • Thales - Conseillère Talent Acquisition

    Courbevoie 2019 - maintenant
  • Thales - Chargée de mission RH

    Courbevoie 2018 - 2019
  • Phenix Conseil - Chargée de Recrutement

    Saint-Chamond 2017 - maintenant Cabinet de recrutement spécialisé dans la vente à domicile, Phenix Conseil fonctionne sur le principe du recrutement par approche directe. Confier son recrutement à un cabinet spécialisé est pour toute entreprise, un gage de réussite quant à la composition de l'équipe idéale !
    Dans le cadre de la vente à domicile, un recrutement efficient est la base même de la réussite de l'entreprise. L'accroissement de la force de vente entraînera indéniablement le bon développement commercial de la marque, ainsi que son expansion géographique au niveau national.

    Nous proposons notre expertise, afin de participer au développement d'entreprises qui souhaiteraient développer leur force de vente.
    Les relations particulières développés avec nos vendeurs dans le passé, nous permettent aujourd'hui
    de trouver au mieux la corrélation entre les aspirations d'une marque et d'un commercial.

    Dans le cadre de ce poste j'effectue les missions suivantes :
    - Prospection commerciale de nouveaux clients
    - Sourcing de nouveaux candidats
    - Rédaction, publication et suivi des annonces
    - Pré qualification téléphoniques / Entretiens collectifs / individuels
    - Contrôles de référence
    - Expertise et Conseil en recrutement de force de vente
  • MacSten Salon de Provence - Chargée de recrutement

    2016 - 2017 MacSten Salon-de-Provence est une marque de produits cosmétiques française commercialisée et conseillée uniquement à domicile.

    Mon travail est principalement constitué de :
    Sourcing,
    Rédaction et Publication des annonces
    Entretiens téléphoniques et physiques (collectifs et individuels)
    accroissement force de vente,
    veille informationnelle et concurrentielle,
    Processus de recrutement,
    développement réseau
    Amélioration communication interne,
    Mise en place des élections du personnel,
    Rédaction des contrats de travail
    Gestion des PMSMP, contrats pro
    Gestion des demandes de gestion d'actions de formation et de prise en charge avec les OPCA
    Rédaction du DUER en collaboration avec la MDT
    Gestion des fins de contrats
    Administration du personnel (dossiers du personnel, RUP)
    Gestion des absences (AT, CP)
  • Carrefour city - Employée Libre Service

    Massy 2014 - 2016 Formation caissiers
    Caisse
    Mise en Rayon
    Conseils clientèle
    Retraits produits
    Facing
    Réception téléphonique
  • Texto - Vendeuse

    2014 - 2014 - Gestion de la Caisse
    - Ouverture et fermeture
    - Conseils client(e)s
  • Prefecture de la Loire - Vacataire - secretaire adminitrative

    2014 - 2014 Service des Etrangers
    - Utilisation logiciels spécifiques (progiciel Préfecture)
    - Edition, vérification et archivage des documents
    - Accueil téléphonique
    - Gestion planning
    - Prise de Rendez vous
  • L'île aux Délires - Opératrice d'attraction

    Sorbiers 2010 - 2013 Accueil physique et téléphonique
    Réservations
    Gestion des stocks
    Service
    Polyvalence
    Animations
    Relations clients

Formations

  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2017 - maintenant Master MRH

    Management des Ressources Humaines

    - Intelligence Economique
    - Economie Internationale
    - Management des Ressources Humaines
    - Droit du travail
    - Santé, Sécurité & prévention des risques
    - Marketing RH
    - Culture d'entreprise
    - Diagnostic financier
    - Contrôle de gestion
    - GPEC (Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences)
    - Management stratégique
    - Organisation du travail
    - Gestion de
  • Ecole Pigier

    Lyon 2016 - 2017 Licence

    Mention ASSEZ BIEN

    Administration du personnel
    Droit du travail et des relations sociales
    Recrutement
    Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
    Gestion administrative juridique et comptable
    Sourcing et méthodes de recrutement
    Relations commerciales
  • Lycée Honore D'Urfe

    St Etienne 2012 - 2014 BTS

    2 grands domaines :
    La Communication :
    - Projet de communication
    - Droit de la Publicité
    - Culture de la communication
    - Stratégie de communication
    -Veille opérationelle
    - Management

    Commercial :
    - Prospection / Negociation
    - Conseil Relations Annonceurs
    - Projet commercial
    - Finalisation achats
  • Lycée Tezenas Du Montcel

    St Etienne 2011 - 2012 BAC Sciences et Techniques de la gestion

    Option Communication et Gestion des Ressources Humaines
    Mention BIEN

Réseau