Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Relations sociales
GPEC
Formation
Animation transverse
Entreprises
DCNS
- Chef de projet Ressources Humaines
Paris2013 - maintenantRésultat attendu : Définir et mettre en place un référentiel de postes repères permettant de peser la contribution de ces derniers dans l’organisation.
DCNS
- Chef de projet Ressources Humaines
Paris2010 - 2013Résultat : Garantir l’intégration des 750 collaborateurs concernés par les fusions/acquisitions.
Animer et coordonner l’équipe projet en multi-sites.
Assurer la formation de l’équipe sur les différents accords, réaliser le plan de communication national, piloter l’accompagnement au niveau national et international, piloter les séances de commissions de suivi trimestrielles du comité central d’entreprise, et clôturer le projet.
DCNS
- Responsable Ressources Humaines
Paris2007 - 2010Garantir la mise en œuvre de la politique et des processus Ressources Humaines du Groupe DCNS sur l’entité dans un contexte complexe (situation de rapprochement, entité bi-sites, multi busisness regroupant 4 sociétés juridiques relevant de 2 conventions collectives (métallurgie et syntec) et en période d’accompagnement à la conduite du changement.
DCNS
- Chef de projet formation
Paris2004 - 2007Resultat : Garantir les obligations légales et fiscales liées à la législation française en matière de formation professionnelle continue après le changement de statut public/privé de la société et participer à la professionnalisation du réseau formation.
Renault
- Chargée d'ingénierie financière de la formation
Boulogne-Billancourt 2002 - 2004Mission : Identifier les dispositifs de formation nationaux et européens susceptibles de recevoir des financements et préconiser auprès des responsables formation le choix des dispositifs à utiliser.
