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Denis DUFOURNEL

SAINT-ETIENNE

En résumé

Je suis à la recherche d’un poste à responsabilités en gestion généraliste des ressources humaines ou orienté développement RH (formation professionnelle, GPEC, recrutement).
Organisé, rigoureux et dynamique, appréciant le contact et le travail en équipe, avec une expérience en management, je possède des compétences multiples en gestion des ressources humaines :
- Formation professionnelle : maitrise et gestion (administrative et financière) de l’ensemble du processus. Animation de formateurs internes, mise en place du e-learning.
- Entretiens de carrières – revue de personnel : gestion du processus, création d’outils, accompagnement / formation des managers.
- GPEC : pilotage / mise en œuvre, rédaction d’accord, négociation, création d’outils socles (cartographie, fiches emploi, référentiels de compétences), animation de groupes de travail.
- Recrutement : définition de profils, diffusion d’annonces, entretiens de sélection.
- Handicap : maintien dans l’emploi (études ergonomiques, aménagement de postes), sous-traitance vers le milieu protégé, communication (animation de référents, conduite de réunions).
- Droit social : Gestion des reclassements, licenciements.
- Relations sociales : interventions / présentations en CE et CHSCT, négociation d’accords.

Entreprises

  • Etablissement Français du Sang

    maintenant

  • ETABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG RHONE ALPES AUVERGNE - Responsable Développement RH

    2009 - 2017 Depuis janvier 2016 : Responsable Développement RH - Responsable GPEC : Création de référentiels de compétences et grilles d'évaluation, gestion du processus d'entretiens annuels et professionnels. Conduite d'entretiens professionnels. - Référent emploi-handicap : Communication / promotion des travailleurs handicapés, maintien dans l'emploi, sous-traitance avec le milieu protégé, conduite de réunions. DOETH. Animation de la mission handicap régionale (9 personnes). - Responsable de l'accompagnement individuel des salariés dans le cadre des réorganisations régionales. - Chargé de mission auprès de la DGDRH (renégociation de l'accord GPEC national).
    Avril 2009 - décembre 2015 : Chargé du Développement RH - Responsable Formation : Gestion autonome de l'intégralité du processus de formation professionnelle. 900K EUR de budget formation / 1 200 stagiaires / 12 000 heures de formation. Animation de 10 formateurs internes. - Responsable du recrutement et de la gestion administrative des stagiaires / alternants. - Responsable GPEC et référent emploi- handicap.
    Depuis 2012 : Vacataire à l'IAE de St-Etienne sur la thématique « Gestion des compétences » (80h / an).

  • Établissement Français du Sang (EFS) - Direction Régionale Auvergne Loire - Chargé du développement des Ressources Humaines

    2009 - 2015 Responsable formation, GPEC, réfèrent emploi-handicap.

  • CRIT INTERIM - CHARGE DE RECRUTEMENT

    Paris 2006 - 2009 Recrutement, recherche de candidats, entretiens de sélection, établissement des contrats de travail, gestion administrative des intérimaires, gestion des arrêts maladie et accidents de travail.

  • JTEKT - Chargé de GPEC

    IRIGNY 2005 - 2006 Animation de groupes de travail sur la GPEC. Création de référentiels de compétences et grilles d'évaluation.

  • CLEXTRAL - Assistant RH

    FIRMINY 2004 - 2005 Elaboration et suivi du plan de formation, gestion des intérimaires (suivi administratif, recherche de candidats, entretiens de sélection), tableaux de bords RH, médailles du travail.

  • AMEC SPIE EST - Gestionnaire Formation

    2004 - 2004 Création et suivi du plan de formation (gestion autonome de 500K€ de budget formation), gestion des remboursements de formation et de contrats de qualification, création de cartes professionnelles.

Formations

Réseau

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