Diane BERTHELIN

En résumé

Entreprises

• ELIS - Chargée de sourcing

  Saint-Cloud 2016 - maintenant Elis est le leader des services de location-entretien de linge plat, de vêtements de travail et d’équipements d’hygiène et de bien-être.
  
  Le modèle économique d’Elis consiste à proposer des articles à la location plutôt que de vendre les articles matériels. Il favorise ainsi la maîtrise des coûts avec un contrôle qualité garanti et une démarche environnementale active. Ce modèle circulaire est le gage d’un savoir-faire industriel que nous mettons au service de nos clients afin qu’ils puissent se recentrer sur leur cœur de métier.
  
  Le Groupe est présent en Europe et en Amérique du Sud. Il participe activement à la pérennité des emplois de proximité et fournit des prestations multiservices à plus de 240.000 clients de toutes tailles, dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration, la santé, l’industrie, les commerces et les entreprises de propreté

• Menway Talents - Stagiaire consultante junior en recrutement

  2015 - 2015 En étroite collaboration avec les consultants vous participez :
  
  A la diffusion des annonces,
  Au sourcing des candidatures (tri et tracking des CV dans les bases de données partenaires),
  A la présélection téléphonique des candidats,
  A la passation et correction de tests psychométriques et inventaires de personnalité,
  A l’organisation de sessions collectives et au suivi de campagnes de recrutement,
  Aux statistiques et bilans de recrutement réalisés par le cabinet,
  Ponctuellement aux entretiens en face à face et à la prise de brief avec le client.
  
  Vous pourrez mener des études RH ou intégrer des groupes de travail sur des sujets transverses (Handicap, Etude sur les motivations, Benchmark des tests, Assessment center…).

• Pragmatan Consulting - Stagiaire chargé de recherche

  Saint-Cloud 2014 - 2014 Spécialisés dans le secteur de l'INFORMATIQUE et les métiers du COMMERCE.
  
  description du poste:
  -identifier et sélectionner les CV qui sont en adéquation avec les besoins de recrutement (sur des CV thèques)
  -Pré-qualification des candidats par téléphone en fonction de leurs compétences et du besoin de recrutement des clients.
  -Prise d'entretiens avec les candidats.

Formations

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 2013 - 2015 Master psychologie du travail
  
  • Gestion des ressources humaines
  • Ingénierie de la formation
  • Accompagnement du changement
  • Analyse du travail
  • Management des talents
  • Tests psychométriques
  • Risques psychosociaux
  

Réseau

• Alexandre BULTEL

• Cedric LOISEL

• Djibril COULIBALY

• Elizabeth VALENTINA

• Fabien QUANTIN

• Marie-Suzelle ANCELE

• Miléna PATIN

• Patrick DELBART

• Pierrick COUSIN