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Edwige CASTELAIN

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Diplômée d'un master professionnel Management des Ressources Humaines,et forte d'une expérience de manager puis planificatrice en ressources humaines, je suis à l'écoute du marché sur des postes tel que chargé de développement RH, responsable recrutement ou formation ...

Mes compétences :
développement RH
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Auchan Retail France - Planificatrice RH

    Villeneuve-d'Ascq 2016 - maintenant

  • Auchan Retail France - Manager commerce

    Villeneuve-d'Ascq 2013 - 2016

  • AUCHAN - MANAGER CAISSE

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2013 Gestion d'un groupe global de 120 hôtesses et d'un groupe plus restreint de 40 hôtesses de caisse :
    - Veille du respect des horaires, et des charges de travail
    - Entretien individuel, d'évaluation
    - Suivi des résultats et animation des résultats sur le secteur

  • Carrefour Market - Manager de rayon

    Massy 2009 - 2010 - Animation de la surface de vente par des animations commerciales, des plans de vente, des promotions ...
    - Management d'une équipe de 10 personnes : emploi du temps, gestion des rayons, entretien d'évaluation ...
    - Gestion des objectifs (chiffre d'affaires, marges ...), des commandes,
    - Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité
    - Analyse des différentes statistiques rayon pour améliorer la productivité des rayons

  • TRANSPOLE, groupe KEOLIS - Stagiaire Service Formation

    Marcq-en-Baroeul 2008 - 2008 Stagiaire dans le cadre du master MRH de mars à août 2008, au service formation de TRANSPOLE:

    - Elaboration d'un pack d'évaluation de la formation : Evaluation à chaud, à froid sur les formations sélectionnées
    - Réalisation d'un catalogue de formation (150 formations recensées)
    - Refonte du processus d'intégration des nouveaux embauchés

    - En appui auprès des chefs de formation pour le suivi des formations, la réalisation de contrats de professionnalisation, conseils auprès des salariés concernant le DIF ...

  • DIRECTION REGIONALE CRIT INTERIM - Stagiaire

    2007 - 2007 Janvier / Février 2008 :

    Réalisation d’une étude sur le turnover des intérimaires dans le secteur automobile
    - dossier de méthodologie,
    - création d’un questionnaire,
    - enquête statistique par entretien téléphonique,
    - analyse et proposition de solutions

  • CLSH BETHUNE - Directrice adjointe

    2007 - 2007 Juillet 2007 : Directrice adjointe au CLSH de Béthunes

    - Responsabilité du fonctionnement quotidien du centre de loisirs
    - Management d’une équipe de 15 animateurs
    - Responsabilité d’en moyenne 100 enfants

  • DIRECTION REGIONALE CRIT INTERIM - Stagiaire en recrutement

    2007 - 2007 Stagiaire en Recrutement en juillet 2007:

    - Recrutement intérim, CDD, CDI pour des profils allant d’ouvriers non qualifiés à middle managers (entretien physique et téléphonique)
    - Conduite d’une nouvelle étude sur le turnover des intérimaires.

Formations

Réseau

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