Mes compétences :
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Droit social
Entreprises
Pôle Emploi
- Conseillère en insertion professionnelle
Paris2016 - maintenant
Chocolaterie LADE
- Assistante de gestion
2014 - 2015Ressources humaines : Aide et conseil sur la gestion du personnel, la formation des salariés et aide juridique.
Recrutement : Pilotage des recrutements correspondant aux besoins ponctuels de l'entreprise.
Commerce : Vente, préparation de commandes, mise en valeur des produits et vitrines pour divers événements (Saint Valentin, Pâques, Nöel...), gestion des approvisionnements des boutiques secondaires et accueil physique des clients.
+ encadrement d'un groupe de 4 personnes
Cabinet LUGUET - DA COSTA (Avocats)
- Assistante juridique
2014 - 2014Administration : Accueil physique et conseils clients, réalisation des opérations de gestion administrative, rédaction d'actes juridiques et application de diverses procédures, réalisation de démarches administratives pour les clients et organismes publics pu privés
Cabinet COURTENCES
- Consultante recrutement
2013 - 2014Recrutement : Définition d'une politique de recrutement cohérente avec le client en fonction de ses besoins, définition de la stratégie de recherche des candidatures (sourcing), pré-sélection des CV en fonction des critères du clients.
Duralex International
- Assistante Ressources Humaines
La Chapelle-Saint-Mesmin2013 - 2013Ressources humaines : Rédaction de contrats, participation aux recrutements, recueil auprès des différents services de l'entreprise leurs attentes et besoins sur les problématiques touchant aux RH et suivi des formations.
Projet réalisé : Préparation d'une GPEC avec la création et mise à jour des fiches de postes, réalisation et suivi d'une matrice de compétences
+ Gestion de projet
Beauvallet - Centre viandes
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2012Ressources humaines : Suivi des mouvements d'effectifs principalement intérimaires et veille juridique, gestion des visites médicales, gestion des arrêts et absences et gestion des relevés d'heures.
Projet réalisé : Mise en place du plan d'action pénibilité (étude des risques psychosociaux, réalisation des fiches individuelles d'exposition aux risques professionnels, analyse, mise à jour et suivi du DUER) et étude de l'égalité Homme/Femme
+ Gestion de projet
Olivet2012 - 2013Maîtrise en droit social et ressources humaines
Master 1 - Droit social et gestion des ressources humaines - Compétences acquises :
- Droit social
- Ressources humaines
Université D'Orléans, Faculté De Droit, Économie Et Gestion (Orleans)
Orleans2008 - 2012Licence MEA - Ressources Humaines
Licence MEA - Ressources Humaines - Compétences acquises :
- Droit du travail (relations collectives et individuelles)
- Ressources Humaines (GPEC, formation, recrutement...)
