Elise THOMAS

En résumé

Entreprises

• American Express - Chargée d'études RH

  RUEIL MALMAISON 2016 - maintenant

• International Flavors&Fragrances - Chargé Administration du Personnel et SIRH

  Neuilly sur Seine 2016 - 2016

• Schneider Electric - Coordinatrice Campagne Rémunération

  Rueil Malmaison 2015 - 2016

• Eric Bompard Cachemire - RH

  2013 - 2015

• Rolls-Royce Civil Nuclear - Chargée de mission RH

  Bracknell 2012 - 2013 - Organisation des élections professionnelles
  - Rapport d'égalité professionnelle
  - Bilan social
  - Etudes des rémunérations
  - Etudes statistiques
  - Diagnostic contrat génération
  - Contrats de travail & avenants
  - Support à la responsable des relations sociales sur différents dossiers
  - Support projets transverses dont politique voyage, charte éthique...
  - Suivi des indicateurs RH (effectif, absentéisme, turn over)
  - Support administratif au recrutement (mise en ligne des offres, organisation des entretiens, réponses aux candidats...)
  - Intégration et accueil nouveaux embauchés (constitution dossier salarié, adhésion mutuelle / prévoyance...)
  - Communication et Courriers salariés
  - Veille sociale

• Australie - Working Holiday Visa

  DOUBLE BAY 2011 - 2012 Découverte du pays, intégration au sein d'une famille (jardinier - 4 mois) et agent d'entretien (1,5 mois) pour Reece

• Tessi Services - Assistante RH et juridique

  2011 - 2011 - Participation aux élections professionnelles
  - Réalisation des rapports d’égalité professionnelle
  - Suivi des procédures disciplinaires et des congés parentaux
  - Dépôt des accords auprès des instances (DIRECCTE…)
  - Convocation et communication auprès du CE / DP / CHSCT
  - Renfort sur différents dossiers (procédure de licenciement collectif pour motif économique, conformité des dossiers de négociation des accords seniors, bilan des audits sociaux…)
  - Diffusion d’offres d’emploi
  

• Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Assistante RH

  GRENOBLE 2010 - 2011 - Recrutement de conseillers commerciaux
  - Gestion de la nouvelle base de données des candidatures
  - Production d'indicateurs RH pour un projet de mise en place de GPEC
  

• Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Assistante RH

  GRENOBLE 2009 - 2009 - Campagne de recrutement, processus intégral :
  * des auxiliaires été (148 postes)
  * des alternants (90 postes)

• ARaymond - Assistante RH

  Saint-Egrève 2008 - 2008 - Réalisation du bilan social
  - Réalisation du rapport d’égalité professionnelle
  - Mise en place d’une base de données Access pour gérer les habilitations
  - Proposition d’une base de données Access pour la gestion des partenariats entreprise/écoles, de la diffusion des postes à pourvoir et des candidats rencontrés.
  

• IKEA - Employée de restauration

  Plaisir 2007 - 2009 CDI à temps partiel en parallèle de mes études.

Formations

• CNAM

  Paris 2014 - 2015 Formation en cours du soir

• IAE

  Grenoble 2008 - 2011 Management stratégique des ressources humaines
  
  Une année de césure au Danemark entre la première et la deuxième année ; à cette occasion, j'ai suivi des cours à l'University of Southern Denmark - Odense en Marketing & Culture et Brand Management.

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Grenoble 2007 - 2008 Licence professionnelle GRH Métiers de l'emploi et de la formation

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

  Grenoble 2005 - 2007 DUT GEA (gestion des entreprises et administrations) - Option Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Amélie MIRGODIN

• Aurélien BAL

• Aurore LE PEMP

• Eric ERIC (MUTEL)

• François HERBUVEAUX

• Gps INTERFACES

• Isabelle DE CASTRO

• Malor SABRINA

• Renaud POTTIER

• Vanessa NART