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Elizabeth AUTIER

COURBEVOIE

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Entreprises

  • CELGENE FRANCE - Spécialiste Senior Paie et ADP

    COURBEVOIE 2016 - maintenant
  • Smartbox Group - Responsable ADP Paie et Formation

    COURBEVOIE 2012 - 2016 Management de 2 personnes
    Administration du personnel pour un effectif de 300 salariés : gestion des absences, soldes de tout compte, contrats de travail, avenants
    Etablissement des paies en externalisation pour 4 sociétés et 8 établissements
    Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U)
    Préparation et calcul des bonus et des augmentations individuelles
    Bilan social, rapport unique et rapports égalité hommes - femmes
    Tableaux de bord, élaboration d'états mensuels et annuels
    Préparation de tableaux lors des négociations de sorties des salariés
    1% logement
    Supervision des visites médicales et de la gestion des tickets restaurant.
    Supervision de la Formation
  • Bain & Company - Responsable Paie et Administration du Personnel

    PARIS 2007 - 2012 Administration du personnel pour un effectif de 300 salariés : déclarations d'embauche, visites médicales, gestion des absences, soldes de tout compte
    Etablissement des paies sur Payami et transfert sur Pégase (ADP GSI), paramétrage
    Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U)
    Gestion des expatriés et des impatriés
    Préparation et calcul des bonus
    Divers : Elections professionnelles, Recrutement, 1% logement
    Etablissement des paies du bureau de Dubaï (80 salariés)
    Management d'une personne et d'un contrat d'apprentissage
  • LEAR AUTOMOTIVE FRANCE - Responsable Paie et Administration du Personnel

    2004 - 2007 Administration du personnel pour un effectif de 275 salariés : déclarations d’embauche, contrats de travail, visites médicales, gestion des absences, sanctions disciplinaires, soldes de tout compte
    Etablissement des paies sur Zadig Vision (Hypervision ADP GSI) et transfert sur CCMX, mise en place d’une interface entre Peoplesoft et CCMX, paramétrage Paie
    Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U), justification des comptes sociaux
    Gestion des expatriés et des impatriés
    Bilan social, tableaux de bord, élaboration d’états mensuels, budget, préparation des bonus et des NAO
    Divers : Elections professionnelles, Recrutement, 1% logement, supervision de la personne en charge de la formation
  • ROUCH INTERMODAL - Responsable Ressources Humaines

    2002 - 2004 Administration du personnel pour un effectif de 150 salariés
    Etablissement des paies sur SAGE, déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS), justification des comptes sociaux
    Formations (suivi des formations obligatoires, prise de rendez-vous avec les organismes)
    Suivi et contrôle du temps de travail du personnel roulant : lecture et analyse des disques chronotachygraphes (temps de conduite, de pause, de travail, d'attente)
    Tableaux de bord sociaux
    Mise en place du plan de licenciement économique
  • HIPPOPOTAMUS - Restaurant - Responsable Administratif et du Personnel

    2000 - 2001 Prise en charge d'un restaurant avec un effectif de 100 salariés : Hippopotamus Opéra.
    Recrutement du personnel de salle.
    Gestion des embauches : DUE, affiliation organismes sociaux, visites médicales.
    Administration du personnel : établissement et suivi des contrats, saisie des variables de paies, suivi et contrôle de la réduction du temps de travail, relations organismes sociaux.
  • BOUYGUES TELECOM - Archiviste & Assistante logistique

    Meudon 1999 - 2000 Archiviste, Assistante logistique (BOUYGUES TELECOM), Gestionnaire de dossiers (AXA Conseil)
  • KELLY Services - Assistante Chargée du Recrutement

    Puteaux 1998 - 1999 Du recrutement des intérimaires à leur mise en poste : entretiens avec les candidats, gestion des demandes des employeurs, rédaction des contrats de travail, suivi des missions.

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