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Elodie CALO

Boulogne-Billancourt

En résumé

Bonjour,

Je suis actuellement Chargée de Missions Carrières Ingénieurs au sein de l'entité ALTEN Sud-Ouest.

Entreprises

  • ALTEN

    Boulogne-Billancourt maintenant
  • ALTEN Sud-Ouest - Chargée de Missions Carrières ingénieurs

    Boulogne-Billancourt 2010 - maintenant L’objectif principal de ma fonction est d’accompagner les consultants tout au long de leur carrière au sein d’ALTEN Sud-Ouest :

    J’interviens sur des activités de suivi de carrières :

    o Réunion d’intégration
    o Traitement des demandes de mobilité France et Internationale au sein du groupe
    o Cartographie et Gestion des compétences
    o Entretiens Carrières
    o Comité de Passage Cadre
    o Suivi et Analyse de la satisfaction des consultants (mise en place de plan d’actions si nécessaire)...

    J’ai également une fonction de support RH :

    - Auprès des responsables ingénieurs
    o Formation des nouveaux responsables ingénieurs au suivi des consultants
    o Préparation RH des consultants aux réunions techniques
    o Suivi des Bilans annuels, des évolutions, des primes d'objectifs...

    - Auprès de la direction opérationnelle et direction générale
    o Reporting et Analyses sur l’ensemble des activités liées à la structure RH
    o Proposition d’amélioration des process et outils, et conduite du changement

    Enfin, j’ai une mission de Chargée de Communication RH :

    o Organisation de réunions d'agences, de réunions destinées aux chefs de projets, de réunions plénières, et de réunions d'informations sur certaines activités et/ou responsabilités...
    o Participation au comité de Direction
    o Mise en place de permanence RH
    o Visites de sites
    o Gestion du livret d’accueil...
  • ALTEN Sud-Ouest - Chargée de Recrutement et de Communication Expérimentée

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 J'étais en charge du recrutement au sein des départements Aéronautique, Spatial et Système d'Information.
    J'intervenais tout au long du processus recrutement des ingénieurs. Je sélectionnais et qualifiais les candidatures en amont de phase du processus. J'effectuais par la suite des entretiens RH qui nous permettaient d’orienter les candidatures en fonction de nos activités.

    J'intervenais également sur des activités plus transversales comme :

    - le développement des relations avec les écoles d'ingénieurs sur la région Toulousaine
    - la communication interne / externe d'ALTEN Sud-Ouest
    - Le suivi RH (ex: Bilan d'Intégration)

    Je coordonnais également une équipe constituée de 4 chargées de recrutements.

    Notre pôle Spatial intervient sur 3 grandes activités :

    - L'Observation de la terre
    - Les Télécommunications
    - La Radionavigation

    Notre pôle Aéronautique intervient sur les activités suivantes :

    - L'Aérostructure
    - L'installation de Systèmes
    - Le Développement de Systèmes Avioniques
    - Le Management de Projet
  • GIST - Groupe ALTEN - Chargée de Recrutement Senior

    2006 - 2008 J'étais en charge du recrutement chez GIST au sein du département Télécoms et Energie.

    Je coordonnais une équipe constituée de deux chargées de recrutement ainsi qu’une assistante.

    Nous intervenions tout au long du processus recrutement des ingénieurs. Nous sélectionnions et qualifions les candidatures en amont de phase du processus. Nous effectuions par la suite des entretiens RH qui nous permettaient d’orienter les candidatures en fonction de nos nombreux projets. Et nous développions enfin un partenariat privilégié avec les écoles d’ingénieurs.

    Notre pôle Energie intervenait dans les secteurs du Pétrole, Gaz, Nucléaire et Electricité pour des projets en Engineering, Procurement, Construction et Installation.

    Notre pôle Télécommunications était présent au sein des Opérateurs et Constructeurs, dans le cadre de projets sur les réseaux mobiles, les réseaux fixes, ainsi que sur les offres de convergences fixe/mobile et Triple Play.
  • MANPOWER Tertiaire - Assistante d’Agence

    Nanterre cedex 2005 - 2006 Accueil physique et téléphonique, sourcing, sélection et tri des CV, entretiens de recrutements des intérimaires, détachement, suivi des missions, gestion de l'administratif et suivi des actions commerciales sédentaires.

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