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Elodie CREPIN

Suresnes

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

En charge de la gestion opérationnelle et stratégique d'une population de 320 salariés répartis sur la France entière (gestion multi-sites).

Mes compétences :
Politique salariale
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Philips - Responsable Ressources Humaines

    Suresnes 2013 - maintenant Activité Healthcare

  • Philips - Responsable Formation France (remplacement congé maternité)

    Suresnes 2013 - 2013

  • Philips - Adjointe au DRH et Responsable Formation

    Suresnes 2010 - 2013 Activité Consumer Lifestyle

  • Philips - Chargée des RH (CDD)

    Suresnes 2009 - 2010 Activité Lighting:
    - Suite à l’acquisition récente d’une société : mise en place et suivi des procédures RH au sein du site industriel (Paie, Recrutement, Entretiens annuels d’évaluation, People Review, Formation des managers…).
    - Gestion de l’enquête de satisfaction des employés (analyse des résultats, animation des réunions d’échange…).
    - Actions de communication interne.

  • Philips - Adjointe RH junior (alternance)

    Suresnes 2008 - 2009 Activité Lighting:
    - Recrutement/suivi administratif et financier de 30 contrats jeunes.
    - Accueil et intégration des nouveaux embauchés.
    - Communication interne : rédaction et diffusion d’une newsletter mensuelle, mise à jour d’un Vademecum RH.
    - Relations sociales : participation mensuelle aux réunions DP et rédaction du compte-rendu.
    - Projets RH : mise à jour des fiches de postes, élaboration d’un livret d’accueil, déploiement de la politique RH sénior.

  • SWATCH Group - Assistante RH (stage)

    Fontainemelon 2008 - 2008 - Recrutement (Rédaction des offres, tri CV, entretiens, choix des candidats).
    - Suivi administratif et financier de l’intérim pour 40 boutiques.
    - Support aux services paie et administration du personnel.

  • SIGA conseil-Poitiers - Chargée de recrutement (stage)

    2007 - 2007 - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri CV, administration et
    analyse de tests, entretiens et compte-rendu aux clients.
    - Assistance dans les autres missions du cabinet (conseil RH, GPEC).

Formations

Réseau

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