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Elodie JADAUD

Lezennes

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Bordeaux
Résultat municipales en Gironde

En résumé

Mes compétences :
Formation
GPEC
Knowledge Management
Management
Ressources humaines
SIRH
Transfert de connaissances
Gestion des connaissances

Entreprises

  • Leroy Merlin - Généraliste RH

    Lezennes 2015 - 2017

  • Ministère de l'Agriculture - DRAAF Aquitaine - Assistante RH

    2015 - 2015

  • Commissariat à l'Energie Atomique (CEA) - Chargée de développement RH Pôle

    2012 - 2014 - Gestion des carrières et suivi des effectifs :
    -> Contrôle et validation des dossiers de recrutement en CDI et tous types de CDD
    -> Suivi des effectifs réalisés et prévisionnels pour le pilotage du plan d’emploi
    -> Préparation des Commissions des carrières et gestion des relations avec les partenaires sociaux
    -> Production de rapports d’analyses statistiques RH

    - Gestion des campagnes d’augmentations individuelles de salaires et promotions :
    -> Ajustement des effectifs proposables et calcul des dotations
    -> Recensement des propositions d'augmentations et consolidation des données

    - Gestion des primes de productivité et des primes exceptionnelles :

    - Assistance et conseil en RH auprès des opérationnels

  • Commissariat à l'Energie Atomique (CEA) - Chargée de GPEC (contrat d'apprentissage)

    2010 - 2012 - Gestion d’un projet de GPEC (mise en oeuvre d’un outil informatique) :
    -> Contribution à la construction des référentiels métiers et emplois
    -> Elaboration des règles de gestion de l’outil et de sa notice d’utilisation
    -> Implication dans les grandes étapes du projet (comités de pilotage, de suivi opérationnels et recettes fonctionnelles)
    -> Création, analyse et synthèse d’une enquête sur la communication au sein de l’équipe projet

    - Ingénierie de la formation :
    -> Montage d’une action de formation sur le transfert de connaissances (analyse du besoin, rédaction du CdC, appel d’offre en lien avec le service commercial, choix du prestataire)
    -> Elaboration des prévisions et du bilan de formation
    -> Animation des journées de formation axées sur les installations du site
    -> Construction d’enquêtes de satisfaction et d’évaluation des acquis
    -> Analyse et synthèse d’évaluations d’actions de formation

  • Commissariat à l'Energie Atomique (CEA) - Chargée de recrutement et de gestion administrative (contrat d'apprentissage)

    2009 - 2010 - Pilotage de la campagne de recrutement et d'intégration des apprentis :
    -> Recensement des besoins, diffusion des offres et sourcing de candidats
    -> Identification des écoles cibles et développement des partenariats
    -> Création d’un livret d'accueil et d’une plaquette d’information destinés aux apprentis et aux tuteurs

    - Gestion administrative de la population apprentis/thésards :
    -> Rédaction des contrats
    -> Gestion de la paie et des absences (congés, missions, maladie, départs)

    - Support à la mission Handicap :
    -> Définition d’un plan de communication pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
    -> Identification des organismes de recrutement spécialisés
    -> Participation à des forums et salons emploi

  • SOFINCO - Assistante en gestion sociale (stage)

    Evry 2009 - 2009 - Gestion des frais de santé et de la prévoyance
    - Gestion de l'épargne salariale
    - Création d'un livret d'information sur l'épargne salariale

  • Intermarché - Employée libre service

    Vert-le-Grand 2008 - 2008 - Mise en rayon
    - Gestion des stocks
    - Inventaires

  • Intermarché - Assistante comptable (stage)

    Vert-le-Grand 2008 - 2008 - Contrôle et saisie de factures
    - Contrôle des bons de livraison
    - Observation de la gestion de la paie

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Réseau

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