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Emeric DE JOTEMPS

Trappes

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Résultat municipales dans les Yvelines

En résumé

. Etat civil : 36 ans, marié, 2 enfants, habite à Rambouillet.
. Formation : Institut Européen de management International (diplômé d'une Licence Européenne des Affaires en Management, Marketing et Commerce International).
. Langues : Anglais et Espagnol
. Métier : Conseiller Commercial chez Fiat Auto France sur le secteur "grand Ouest".
. Compétences : Commerciales, Marketing, Management, Gestion d'un budget, ...
. Repères Historiques :
Depuis 2001 : Fiat Auto France
1996-2001 : Maritz (Pestataire de services pour le compte des Constructeurs Ford et Mercedes = > Animation et Formation des Equipes Après-Vente)
1995-1996 : Laforêt Immobilier (Région Parisienne)
1993-1994 : Service Militaire en tant qu'Officier Chef de Peloton au 1er Régiment de Dragons - Lure (70).
1990-1992 : Institut Euorpééen de Management International
1989 : Baccalauréat "B" - Sciences Economiques

Mes compétences :
Chef de produit
Chef de site
COMMERCE
Commercial
Conseiller commercial
Management
Marketing
Marketing management
Responsable de site

Entreprises

  • Fiat Auto France - Conseiller Commercial Secteur

    Trappes maintenant

  • Fiat Auto France - Conseiller Commercial Secteur

    Trappes 2001 - maintenant Animer un réseau de Distributeurs (VN & APV), rélaiser les objectifs des marques Fiat, Alfa Romeo, Lancia,

    Janvier 2003 - Alfa Romeo : Conseiller Commercial Réseau (18 Distributeurs Agréés sur le grand Nord-Ouest).
    . Développer l’activité des voitures neuves pour réaliser les objectifs quantitatifs de la Marque ;
    . Mettre en place les programmes de marketing Clients VN, de communication et de marketing local, de politique commerciale VO ;
    . Piloter la mise en place et le respect des standards commerciaux et le management de la qualité.

    Août 2001 – Décembre 2002 - Fiat, Alfa Romeo, Lancia : Conseiller Commercial Pièces de Rechange et Accessoires.
    . Réaliser les objectifs et assurer le suivi des résultats,
    . Mettre en place et suivre les plans d’actions du Groupe auprès de 22 Distributeurs Agréés,
    . Créer et vendre des actions commerciales pour les Agents et MRA.
    Objectif 2002 : 23 M€ - Réalisation à 105 %.
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