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Emilie SALABERRI

ANTONY

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Entreprises

  • Emilie SALABERRI - Praticienne de SHIATSU - De DRH à la pratique du SHIATSU

    2019 - maintenant

  • NEWSMED - Directeur des Ressources Humaines

    PUTEAUX 2013 - 2018

  • Wolters Kluwer France - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Ouen 2008 - 2013 - Gestion du personnel : conseil et assistance aux managers dans la gestion du personnel, entretiens avec les collaborateurs, gestion de la mobilité, gestion des procédures de licenciement et des dossiers contentieux, relations avocats
    - Gestion du PSE : conseil aux managers dans l’élaboration des descriptions de poste, gestion des dossiers de départs, reclassement
    - Développement RH : contribution à l’élaboration des emplois-repères, participation à l’élaboration du plan de formation, mise en place et suivi de sa réalisation, recrutement

  • Wolters Kluwer France - Senior Recruiter "Chef de Projet RH"

    Saint-Ouen 2006 - 2008 - Participation au groupe de travail RH européen, reporting siège
    - Présentation au CE de projets RH européens : (outil de e-recrutement, questionnaire d’intégration des nouveaux embauchés, questionnaire lors des ruptures de contrat)
    - Elaboration, mise en place et gestion de la mobilité interne
    - Recrutement (300 recrutements / an) : métiers de la presse, de l’édition et des fonctions supports CDD/CDI/Intérim : élaboration des descriptions de poste, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs
    - Développement des relations écoles
     Participation aux forums Emploi
     Négociation avec les prestataires externes (jobboards, agences d’intérim, cabinets de recrutement)
     Participation à l’élaboration du plan de formation

  • FONCIA - Chargée du Recrutement

    Antony 2005 - 2006 Communication RH (mise en ligne des Annonces, gestion du site RH, relations avec les différents prestataires RH, développement des partenariats écoles),
    Identification de candidats, tri et sélection de CV, entretiens.
    Identification des besoins de recrutement (sur une population commerciale et de gestionnaire locative) sur toutes les agences en France et suivi des mutations et promotions, participation et présentation du Goupe FONCIA lors des Négociales et différents forums de recrutement.

  • AGF FINANCECONSEIL - ADJOINTE IDRH

    PUTEAUX 2004 - 2005 Adjointe IDRH : AGF FinanceConseil : identification de candidats , tri et sélection de CV, oct-juillet entretien de qualification téléphonique, développement des partenariats Ecoles et mairies, organisation de conférence avec les ANPE,participation aux forums APEC, Carrières Commerciales (...), recrutement des commerciaux , élaboration d'un questionnaire de suivi de carrière des entrants (objectif : diminution du turn over), entretien d'« intégration » et entretien de« rupture de contrat », sourcing CV sur candidathèque.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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