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Emma PURUS

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Danse
Paris

Entreprises

  • Fédération Nationale du Crédit Agricole - Chargée études et pilotage RH

    2011 - maintenant

  • FEDERATION NATIONALE DU CREDIT AGRICOLE - FNCA - CHARGEE ETUDES & DEVELOPPEMENT RH

    2007 - maintenant

  • CNES - RESPONSABLE CARRIERE & MOBILITE

    Toulouse 2006 - 2007 Gestion d'un portefeuille de 300 salariés des directions fonctionnelles du CNES (Profil de cadre et ingénieur)


    RECRUTEMENT - MOBILITE
    - Organisation des recrutements - mobilités internes
    - Rédaction annonce
    - Gestion des candidatures
    - Conduite d’entretien - évaluation de l’adéquation
    - Proposition financière


    GESTION CARRIERE - COMPETENCES
    - Conduite entretien carrière
    - Organisation - animation des Revues de Carrières et Compétences Collectives et Individuelles
    - Préparation - animation des campagnes d’Avancement et de Promotion

  • CREDIT MUTUEL - CHARGEE MISSION RH

    Strasbourg 2006 - 2006 - Description des métiers et emplois
    - Etablissement du référentiel de compétences
    - Organisation et gestion des élections professionnelles

  • CREDIT AGRICOLE - CHARGEE DEVELOPPEMENT RH

    Montrouge 2003 - 2005 GESTION METIERS - EMPLOIS
    - Rédaction des fiches métiers et emplois
    - Réalisation de la cartographie «Métiers-Emplois»
    - Classification et pesée des emplois
    - Gestion et suivi de la structure des emplois
    - Elaboration du référentiel des compétences


    GESTION DES CARRIERES ET COMPETENCES
    - Analyse - conception des supports d’évaluation et de titularisation
    - Rédaction des guides et supports de formation aux nouvelles démarches d’évaluation et titularisation
    - Conception des formations RH (rémunération….)
    - Animation des sessions de formation des managers
    - Coopération à la création de l’intranet RH - outil informatique
    - Etude de la politique et des éléments de rémunération
    - Organisation - animation des Revues de Carrières et Compétences Collectives et Individuelles
    - Préparation - animation des campagnes d’Avancement et de Promotion


    GESTION ADMINISTRATIVE RH
    - Elaboration et analyse du bilan social
    - Organisation des élections professionnelles
    - Réalisation des rapports sociaux

  • UNICOPA - ASSISTANTE RH

    Amsterdam 2002 - 2002 GESTION ADMINISTRATIVE RH
    - Elaboration de la paie
    - Gestion administrative : contrats, charges sociales…
    - Gestion et suivi de l’application de la loi AUBRY II
    - Analyse des règles de paie pour paramétrage du SI RH

Formations

Réseau

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