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Karine GASQUEZ

Plaisir

En résumé

De formation supérieure en Ressources Humaines, j'ai aujourd'hui une expérience variée dans la fonction.
J'ai eu l'occasion d'intervenir sur divers sujets/projets RH, notamment : l'administration du personnel, la formation, les relations individuelles et collectives, le recrutement, la GPEC, l'entretien annuel professionnel... Je souhaite étendre et diversifier mes compétences et mes connaissances dans ce domaine.

Mes compétences :
Administration
Formation
Gestion des compétences
Paie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • UPS - Juriste

    Plaisir 2013 - maintenant - Assurer une activité de conseil et de soutien et répondre aux problématiques en matière de droit social ;
    - Préparer, analyser et suivre les dossiers disciplinaires ;
    - Veille en droit social (suivre l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence) ;
    - Participer à des projets transverses (élections professionnelles,...) ;
    - Participer à la préparation et au suivi des dossiers contentieux individuels ;
    - Gérer les dossiers d'inaptitudes ;
    - Reporting, mise en oeuvre des contrôles médicaux,...

  • UPS - Attachée Ressources Humaines

    Plaisir 2011 - 2013

  • UPS - Attachée Ressources Humaines

    Plaisir 2011 - 2013

  • UPS - Attachée Ressources Humaines

    Plaisir 2011 - 2013

  • UPS - Attachée Ressources Humaines

    Plaisir 2011 - 2013

  • Expérience de Vie à NEW YORK CITY - Etudiante

    2010 - 2011 Etudiante en cours de langue anglaise à l’école American Institute
    Gestion de chambre d’hôtes (Bed&Breakfast)
    Découverte de New York et des USA en général

  • U.P.S France - Chargée de la Gestion de la Formation

    2007 - 2010 • Assurer le recueil des besoins de formation auprès des managers
    • Préparer, budgéter et mettre en œuvre le plan de formation
    • Réaliser les déclarations fiscales (taxe d’apprentissage, versements obligatoires OPCA/FONGECIF, 2483, …)
    • Gérer le suivi des budgets du plan de formation, de la professionnalisation et du DIF
    • Optimiser financièrement l’ensemble des dispositifs de formation
    • Gérer les relations avec les partenaires sociaux (commissions formation/CCE) et l’OPCA (Transports)
    • Réaliser les reporting formation
    • Créer et mettre en place une politique DIF (campagne de communication…)
    • Gérer de l’intranet RH – Formation
    • Assurer la gestion des contrats d’alternance/stagiaires (recrutement, mise en place des contrats, prises en charge…)

  • TERREAL (en alternance) - Chargée de la formation et du recrutement

    2006 - 2007 - Prendre contact avec les organismes (choix de l’organisme de formation, devis, négociations…)
    - Gérer les relations avec l’OPCA (demandes de prise en charge)
    - Suivre le plan de formation
    - Gérer les conventions de formation, les convocations de stage et la facturation
    - Elaborer le reporting formation via Business Objects
    - Identifier les besoins en stagiaire, contrat d’alternance et intérim
    - Rédiger et mettre en ligne des annonces
    - Trier les CV et sélectionner les candidats par téléphone
    - Participer aux entretiens
    - Gérer la mise en place et suivre les conventions de stage, les contrats d’alternance et d’intérim

  • TERREAL (en alternance) - Chargée de l'ADP et des Paies

    2005 - 2006 - Etablir la paie : gestion des temps, absences, maladies, heures supplémentaires, STC
    - Déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Gestion administrative des dossiers des salariés, des visites médicales, organismes sociaux
    - Création de procédures internes
    - Elaborer le bilan social
    - Rédiger les contrats de travail

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2007 - 2008 en Apprentissage

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2006 - 2007 Master 1 Chargé des Ressources Humaines en alternance en apprentissage

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2005 - 2006 Licence Professionnelle Gestion du Personnel en apprentissage

  • Lycée Marie Curie

    Versailles 2002 - 2004 BTS Assistant de Direction

Réseau

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