Karine GASQUEZ

En résumé

Entreprises

• UPS - Juriste

  Plaisir 2013 - maintenant - Assurer une activité de conseil et de soutien et répondre aux problématiques en matière de droit social ;
  - Préparer, analyser et suivre les dossiers disciplinaires ;
  - Veille en droit social (suivre l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence) ;
  - Participer à des projets transverses (élections professionnelles,...) ;
  - Participer à la préparation et au suivi des dossiers contentieux individuels ;
  - Gérer les dossiers d'inaptitudes ;
  - Reporting, mise en oeuvre des contrôles médicaux,...

• UPS - Attachée Ressources Humaines

  Plaisir 2011 - 2013

• UPS - Attachée Ressources Humaines

  Plaisir 2011 - 2013

• UPS - Attachée Ressources Humaines

  Plaisir 2011 - 2013

• UPS - Attachée Ressources Humaines

  Plaisir 2011 - 2013

• Expérience de Vie à NEW YORK CITY - Etudiante

  2010 - 2011 Etudiante en cours de langue anglaise à l’école American Institute
  Gestion de chambre d’hôtes (Bed&Breakfast)
  Découverte de New York et des USA en général

• U.P.S France - Chargée de la Gestion de la Formation

  2007 - 2010 • Assurer le recueil des besoins de formation auprès des managers
  • Préparer, budgéter et mettre en œuvre le plan de formation
  • Réaliser les déclarations fiscales (taxe d’apprentissage, versements obligatoires OPCA/FONGECIF, 2483, …)
  • Gérer le suivi des budgets du plan de formation, de la professionnalisation et du DIF
  • Optimiser financièrement l’ensemble des dispositifs de formation
  • Gérer les relations avec les partenaires sociaux (commissions formation/CCE) et l’OPCA (Transports)
  • Réaliser les reporting formation
  • Créer et mettre en place une politique DIF (campagne de communication…)
  • Gérer de l’intranet RH – Formation
  • Assurer la gestion des contrats d’alternance/stagiaires (recrutement, mise en place des contrats, prises en charge…)

• TERREAL (en alternance) - Chargée de la formation et du recrutement

  2006 - 2007 - Prendre contact avec les organismes (choix de l’organisme de formation, devis, négociations…)
  - Gérer les relations avec l’OPCA (demandes de prise en charge)
  - Suivre le plan de formation
  - Gérer les conventions de formation, les convocations de stage et la facturation
  - Elaborer le reporting formation via Business Objects
  - Identifier les besoins en stagiaire, contrat d’alternance et intérim
  - Rédiger et mettre en ligne des annonces
  - Trier les CV et sélectionner les candidats par téléphone
  - Participer aux entretiens
  - Gérer la mise en place et suivre les conventions de stage, les contrats d’alternance et d’intérim

• TERREAL (en alternance) - Chargée de l'ADP et des Paies

  2005 - 2006 - Etablir la paie : gestion des temps, absences, maladies, heures supplémentaires, STC
  - Déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  - Gestion administrative des dossiers des salariés, des visites médicales, organismes sociaux
  - Création de procédures internes
  - Elaborer le bilan social
  - Rédiger les contrats de travail

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2007 - 2008 en Apprentissage

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2006 - 2007 Master 1 Chargé des Ressources Humaines en alternance en apprentissage

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2005 - 2006 Licence Professionnelle Gestion du Personnel en apprentissage

• Lycée Marie Curie

  Versailles 2002 - 2004 BTS Assistant de Direction

Réseau

• Angélique BOULLE

• Audrey LEHMANN

• Audrey LE MOISAN

• Caroline MEYER

• Exclusive RH

• Fabrice KHALFA

• Hélène ROQUE

• Lisa SADE-GRIFFAULT

• Marie-Liesse B.

• Nicolas FAYAUD