Emmanuel DENISE

En résumé

Entreprises

• Openclassrooms - Mentor RH

  Paris 2018 - maintenant Mentor sur la filière RH

• Babilou - Chef de projet RH

  Courbevoie 2018 - 2018 Chef de projet RH sur deux missions :
  - Administration du SIRH,
  - Référent handicap au sein du groupe Babilou

• Babilou - RRH

  Courbevoie 2013 - 2017 Périmètre : 21 structures / 300 salariés - Management transverse d'une chargée de recrutement et d'une assistante RH / gestionnaire paie.
  
  Administration des RH
  * Gestion administrative des RH, contrôle des contrats et avenants, validation et transmission des éléments de paie
  * Droit du travail, conseil aux opérationnels, conduite des procédures disciplinaires
  
  Développement des RH
  * GPEC, People review, conduite d'évolution de carrières, mise en place du SIRH formation via Talentsoft
  * RH 2.0, marque employeur, réseaux sociaux, relations écoles
  * QVT
  
  Recrutement
  * Analyse des besoins, conduite d'entretiens, sélection des candidats et suivi des intégrations
  * Transformation digitale du recrutement
  
  Gestion
  * Création et suivi des budgets de masse salariale des centres de profits du périmètre
  * Reporting mensuel et tableaux de bord

• AYMACOM (Cabinet RH) - CONSULTANT RH

  2012 - 2012 Janvier - avril puis septembre - novembre 2012 :
  Recrutement et Gestion commerciale : rendez-vous clients, définition des besoins, entretiens et sélection des candidats

• GROUPE PHONE REGIE - COORDINATEUR RH

  2012 - 2012 RH opérationnelles - tournoi de Roland Garros : recrutement et formation des hôtes(ses), suivi terrain.

• Cabinet RH indépendant - Consultant RH

  2012 - 2012 Recueil des besoins, détermination du profil, tri des cv, sourcing, conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, sélection de candidats.

• Célio - Chargé de Mission RH (Recrutement, Gestion de carrières, Formation)

  2007 - 2010 - Recrutement, personnel cadre et non cadre,
  - Formation, ingénierie et animation,
  - Développement RH,
  - Groupes de travail sur des problématiques internes,
  - Mise en place en magasins des principes du Lean Management.

• Célio - Directeur de magasin

  Saint Ouen 1998 - 2007 - Gestion de divers centres de profits,
  Résultat d'exploitation dépassé 7 années sur 9,
  - Management d'équipe (entre 9 et 15 personnes),
  - Développement de CA,
  - Merchandising,
  - recrutement,
  - Formation, animation de sessions.

• Décathlon - Pilote de magasin

  Villeneuve d'Ascq 1997 - 1997 Adjoint du directeur de magasin pour les questions économiques, suivi des budgets.
  Contrôle de gestion

• Décathlon - Responsable d'univers

  Villeneuve d'Ascq 1995 - 1997 - Gestion de divers centres de profits,
  - Management d'équipe,
  - Négociation fournisseurs et référecement de produits,
  - Mise en place et suivi d'opérations commerciales pour le magasin.

• Norétudes (Junior Entreprise de l'ESC Lille) - Chef de projet

  1994 - 1995 - Chef de projet pour Flunch : viabilité économique d'un service drive(Lille),
  - Audit commercial et organisationnel d'un concessionnaire V.A.G. (Roubaix),
  - Chef de projet pour la Mairie de Lambersart : étude de faisabilité d'une base de loisirs.

Formations

• CNAM

  Paris 2010 - 2011 MASTER RH
  
  Droit du travail / Outils RH / Recrutement / GPEC / Formation professionnelle / Rémunérations / RSE.
  
  Mémoires :
  - Les enjeux de la formation pour l'employabilité des salariés et pour l'entreprise
  - Le sentiment de fin de vie professionnelle des seniors dans l'entreprise

• Ecole Supérieure De Commerce

  Lille Nice Sophia Antipolis Paris 1992 - 1995 E.S.C. Lille (Skema Business School) option Marketing
  
  Parallèlement au cursus obligatoire, je fus vice-président de l'association Boursière durant une année, puis membre de Norétude, la Junior Entreprise de L'E.S.C.(diverses études menées)

Réseau

• Alexis JOIN-LAMBERT

• Aurelie FRESNEL

• Corinne CHEMAMA

• Dorine VASSAL

• Isabelle OLIVIER

• Jerome DELIGNE

• Sophie DURAND-HUON

• Vanessa PLONQUET