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Emmanuel ROLDAN

Boulogne-Billancourt

En résumé

Depuis 1999, VISEO s’appuie sur ses expertises dans les domaines du digital, des technologies, des process, de la data et accompagne ses clients dans leurs chantiers de transformation afin de les aider à faire émerger de nouvelles idées, de nouvelles offres, de nouveaux modes de collaboration, de nouvelles manières de produire et de vendre.
Avec 1 200 collaborateurs répartis sur quatre continents et un chiffre d'affaires supérieur à 110 millions d'euros, VISEO vous propose une alternative aux intégrateurs, agences et cabinets de conseil, en imposant une approche unique, souple, innovante et structurante.


Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
budgets
Quark Xpress
Open Office
Microsoft SQL Server 2005
Microsoft Office
Microsoft FrontPage
Microsoft Access
Macromedia Flash
Macromedia Dreamweaver
Lotus Notes/Domino
CGI Web Development
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator

Entreprises

  • VISEO - Directeur du Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant Depuis 1999, VISEO s’appuie sur ses expertises dans les domaines du digital, des technologies, des process, de la data et accompagne ses clients dans leurs chantiers de transformation afin de les aider à faire émerger de nouvelles idées, de nouvelles offres, de nouveaux modes de collaboration, de nouvelles manières de produire et de vendre.
    Avec 1 200 collaborateurs répartis sur quatre continents et un chiffre d'affaires supérieur à 110 millions d'euros, VISEO vous propose une alternative aux intégrateurs, agences et cabinets de conseil, en imposant une approche unique, souple, innovante et structurante.

  • CGI - Responsable recrutement et mobilité

    Casablanca 2011 - 2014 CGI. Fondée en 1976, CGI est un fournisseur mondial de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires qui offre des services-conseils en management ainsi que des services d’intégration de systèmes et d’outsourcing.
    Avec 72 000 professionnels présents dans 40 pays et répartis dans 400 bureaux partout dans le monde, nous conjuguons une présence locale à un vaste éventail d’expertises. Voilà la force de notre engagement.

  • Devoteam - Responsable Recrutement ITSM/Sécurité,

    Levallois-Perret 2007 - 2011  Recrutement sur profils par chasse, jobboard, réseaux sociaux (70 en 2010, 45 en 2009)
     participation aux salons et relations Ecoles (SNI, Lesjeudis, Alliances+…)
     propositions d’embauche et contrats de travail
     conseil aux opérationnels (salaires, juridique…)
     intégration et suivi des consultants, revue d’effectifs et Comité de Salaires (20 conseil ITIL, 50 Intégration SM, 60 conseil sécurité, 25 audit sécurité, 35 IAM/MIS)

  • KEYRUS - Responsable recrutement et mobilité

    Levallois-Perret 2004 - 2007 Ø production de missions de recrutement sur profil(10% annonce, 90% approche directe)
    Ø management et reporting de l’équipe recrutement (3 chargées de recrutement)
    Ø développement du sourcing et recherche de nouveaux partenaires (monster, les jeudis, apec, viadeo)
    Ø création d’outils pour formaliser et standardiser les process et le workflow
    Ø MOA pour la conception et la réalisation de bases de données candidats, suivi de missions, gestion des compétences (MOSS)

Formations

Réseau

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