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Emmanuelle LAIGNEAU

VAY

En résumé

Après une expérience de 7 ans dans le domaine de la paie pour le groupe Flo, j'ai souhaité faire une formation diplômante en ressources humaines dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF). Cette formation très complète aborde tous les aspects liés aux Ressources Humaines : Paie, droit du travail, protection sociale, recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, relations sociales, communication interne... Elle permet d'acquérir toutes les connaissances et compétences nécessaires pour une carrière dans les métiers liés à la gestion des hommes en entreprise.
J'ai obtenu mon master en juillet et maintenant, je suis à la recherche d'un poste de généraliste RH.
Mes différents emplois dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration, m'ont apporté le sens de la communication et de l'écoute. J'ai pu acquérir les notions d'organisation et de confidentialité grâce à mes expériences dans les services paie et ressources humaines.

Mes compétences :
autonome
Organisée
Paie
Qualité
Ressources humaines
Sociable

Entreprises

  • Pôle emploi pays de la Loire - Responsable service gestion administrative et paie

    2013 - maintenant
  • Pole emploi - Adjointe à la responsable du service Administration du Personnel et Paie

    Paris 2007 - 2010
  • ANPE - RESPONSABLE ADJOINTE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET PAIE

    Paris 2007 - maintenant
  • EUROGASTRONOMIE - GROUPE FLO - GENERALISTE RH

    2000 - 2007 - Réaliser la paie pour 500 salariés répartis sur 3 sociétés
    - Gérer l’ensemble des dossiers administratifs
    - Établir les contrats de travail et les avenants
    - Rédiger les sanctions disciplinaires
    - Organiser les élections des IRP
    - Assurer la veille sociale et assister les opérationnelles en matière de droit social
    - Sélectionner les candidats aux postes opérationnels
  • NTI - ASSISTANTE DE DIRECTION

    Beauvais 1999 - 2000 Etablir la paie pour 10 salariés
    Gérer la comptabilité
    Commercial
    Secrétariat
  • LA SMENO - ASSISTANTE RH

    1998 - 1999 Etablir la paie pour 150 salariés
    Suivre les dossiers salariés
    Produire les déclarations légales (URSSSAF, ASSEDIC...)
    Produire les attestations de salaire pour maladie et maternité
    Réaliser les statistiques liées à la paie
  • CLIMAT DE FRANCE - ADJOINTE DE DIRECTION ET DIRECTRICE

    1994 - 1996 Responsable d'une équipe de 10 personnes
    Organiser le planning du personnel
    Recruter les assistants et le personnel de salle
    Gérer les débiteurs divers
    Elaborer les clôtures comptables de fin de mois
    Rédiger les courriers

Formations

Réseau

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