Lyon
28 ans d’expérience professionnelle au sein de la fonction Ressources Humaines avec de fortes compétences techniques et de leadership.
Après avoir débuté sur des postes d’experts comme responsable rémunérations et avantages sociaux, spécialiste en gestion des talents, responsable paie et directeur assurance qualité, j’ai évolué sur des postes d’encadrement en qualité de Responsable Ressources humaines puis de Directeur des Ressources Humaines avec le management d’équipes larges, internationales et ce au sein de plusieurs entreprises.
Je suis actuellement DRH d’une organisation comprenant 1250 salariés répartis sur 12 pays Européens au sein du groupe Merck.
Mon objectif de carrière, suite au programme de formation suivi avec la “Washington University of St Louis (US )” dans le cadre du programme de formation de Sigma-Aldrich pour son top management, est d’étendre mes responsabilités avec un rôle ayant un impact direct sur la stratégie RH d’une entreprise en m’appuyant sur mon parcours RH et mon expérience professionnelle.
Mes compétences :
Talent management
Juriste social
Rémunération
Management international
système qualité
système di'nformation
