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Eric CHARLES

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Après 30 ans à travailler dans des environnements culturels différents dont 10 ans hors de France, j'ai acquis les réflexes, les méthodes,savoir-faire et outils necessaires pour faire évoluer la culture organisationnelle et mener les conduites du changement en entreprise. Et cela bien sur en favorisant les échanges, en animant plus qu'en imposant, je pense être un facilitateur du développement humain au service de la compétitivité et de l'innovation.
Mon expérience 50% opérationnelle (commercial et marketing) et 50% fonctionnelle (RH), 3 "World company" DANONE, VIACOM et BOUYGUES, 2 PME internationale GARDENA et FITT et 1 création d'entreprise à dimension Europeenne MPC Consulting.

Mes compétences :
Créativité
Curiosité
Leadership
Management

Entreprises

  • Bouygues immobilier - DRH Pole IE,Commerce, R§D, Nextdoor et International

    Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant

  • BOUYGUES IMMOBILIER - TALENT MANAGER AND INTERNATIONAL HR

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2015 Talent Manager Bouygues Immobilier depuis janvier 2013 : Identification, accompagnement et gestion des successions des populations suivies ( dirigeant, Manager et Experts).
    Gestion et suivi RH des filiales internationales de Bouygues Immobilier, activité en fort développement.

  • DRH "Outsourcé" chez CEFIC Polska -SIMON PROPERTY GROUP - MPC Consulting DG Associe

    2003 - 2007 Mise en place d'un département RH dans une entreprise de 150 personnes.
    Ouverture de ARKADIA plus gros centre commercial en Pologne 120 000 M2.
    Mission de consulting organisationnel en association avec KPMG filiere agricole Regions Ultra Peripheriques Europeenne.
    Formation en management et en conduite du

    MPC Consulting DG Associe

  • VIACOM - DIRECTEUR MARKETING ET DEVELOPPEMENT

    New York 2000 - 2003 Lancement d'une nouvelle offre produit et conduite du changement.
    Membre du comité de Direction.

  • FITT - DIRECTEUR GENERAL COMECAP ( Filiale France)

    1998 - 2000 Reprise en main et developpement de la filiale France de ce groupe industriel Italien. En 2000 plus gros chiffre d'affaire depuis la création en 1990.

  • GROUPE DANONE ( DIEPAL) - DIRECTEUR DEVELOPPEMENT

    1996 - 1998 Mise en place d'un service de 9 cadres fonctionnels repartis en 3 pôles
    ( Homme, Produit et Client) chargé d'assurer le developpement de l'entreprise sur ces 3 axes.

  • GROUPE DANONE ( DIEPAL) - DIRECTEUR DES VENTES

    1994 - 1996 Management d'une équipe de 5 chefs des ventes et de 45 vendeurs sur la France.
    Atteinte et dépassement des objectifs les 3 années en Poste.

  • GROUPE DANONE ( DIEPAL) - DIRECTEUR GRAND COMPTE

    1991 - 1994 Responsable des négociations avec les centrales d'achats CARREFOUR, LECLERC, ITM, CASINO et AUCHAN.

  • GARDENA ( Industriel Allemand) - DIRECTEUR GRAND COMPTE

    1989 - 1991 Responsable des négociations avec la grande distribution alimentaire (AUCHAN,CARREFOUR,LECLERC,CASINO) comme spécialiste ( LEROY MERLIN, CASTORAMA, JARDILAND).

  • GARDENA ( Industriel Allemand) - VENDEUR , FORMATEUR ET CHEF PRODUIT

    1984 - 1989 Après 2 ans de vente sur le terrain mise en place d'une politique merchandising auprès des centrales d'achat. Lancement de plusieurs gamme de produits.

  • GARDENA - DIRECTEUR GRAND COMPTE

    1984 - 1992

Formations

  • IEA (Paris)

    Paris 1981 - 1984 MARKETING ET VENTE

Réseau

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