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Eric JOLIEY

En résumé

Bonjour et bienvenue!

A l'écoute d'opportunités de poste de cadre, disponible pour poste ou mission, mobile en province ou étranger si logement. Expériences riches et variées dans l'associatif, l'entreprise, je vous aiderai pour:

- Manager les équipes
- Conduire une démarche projet
- La gestion administrative et budgétaire
- Manager par la qualité

Ce qui me tient à cœur? Mettre mes compétences au service des autres... Découvrez mon offre de service!

Mes compétences :
Amélioration Continue
Analyse des pratiques
Analyse des processus
EFQM
Gestion des compétences
Gestion du risque
GPEC
Marketing
Processus qualité
Qualité
Recrutement
Ressources humaines
Stratégie

Entreprises

  • ISEP - UEP - Directeur adjoint et Chef de projet Qualité

    2015 - maintenant Institut Spécialisé d'Éducation pour Polyhandicapes Unités Éducatives Polyvalentes

  • CHRS & Maison Relais - Chef de service

    2011 - 2015 - Suivi et gestion du projet de d'établissement dans le cadre de son développement.
    - Extension: agrément de 28 places en CHRS pour les femmes victimes de violence, délivré le 28 novembre 2011:
    - CHRS (63)- Maison-Relais (34) résidents.
    - Participation à la mise en place d'un Service d'Accueil et d'Orientation de coordination départementale (SAO), pour les femmes victimes de violence.
    - Coordination et accompagnement de l'équipe éducative. Garant des projets d'accompagnement personnalisés.
    - Organisation et fonctionnement des services
    - Rapport d'activité
    - Gestion des plannings, des matériels
    - Animation de réunions
    - Evaluation externe
    - Entretiens professionnels
    - Audit de certification Iso 9001 V 2008

  • Le Réseau Sécurité - Cadre - Business unit

    2009 - 2010 - Restructuration de la force de vente.
    - Développer le conseil auprès de nos clients,
    - Mise en place d'étude personnalisée permettant de déterminer le cout réel d'une prestation "sécurité" incendie dans le secteur du particulier et chez les professionnels (législation).
    - Proposition d'une démarche de professionnalisation innovante en vue d'accroître le conseil client.

  • Maison de Convalescence S.S.R - Secrétaire

    2008 - 2008 Cdd

  • AVeQ - Contact 24 - Formateur consultant

    2006 - 2007 - Fondateur de l'Association Contact 24, organisme de formation professionnelle, secteur médico-social; (conduite et accompagnement du changement).

    - Consultant en Management par la Qualité et Gestion des Risques

    aVeQ: démarche de reconnaissance et de valorisation professionnelle

  • Les Papillons Blancs - Management par la Qualité des Ressources Humaines

    2005 - 2005 - Réflexion sur l'organisation et le management à mener au sein de l'organisation afin d'intégrer l'évolution règlementaire, (la loi 2002-2).
    - J'ai pu suivre cinq structures (130 salariés) afin de développer les outils de la qualité (Système de management par la qualité, SMQ) et faire une proposition en gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC);
    - Ce travail m'a permis de "cadrer mes recherches" pour réaliser ma thèse professionnelle:
    "le changement dans les institutions et les organisations du secteur médico-social.
    Comment prendre en compte la culture existante?"

  • Association Escale - - Chef de Service

    2004 - 2005 . Fonction éducative: assurer des prises en charge auprès d'enfants.
    . Fonction de responsabilité: animation de l'équipe éducative.
    Compétences exercées au sein d'une structure d'accueil non traditionnelle, lieu de vie. (SANT rattachée au dispositif 2002-02)

  • Association les Papillons Blancs - Chef de Service Sessad

    2003 - 2003 IDEM dans un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (SESSAD).
    Animation d'une equipe pluridisciplinaire. Relations avec la famille, reporting auprès du directeur de site.

  • Comité Département de Tourisme 24 - Chargé de mission en production commerciale

    1999 - 2000 Commercialisation de la marque "gîtes de France" en salon à Birmingham.

  • Semitour Périgord - Chargé de mission en production commerciale

    1997 - 1998 - Etude de projet sur le site de Lascaux II.
    - Audit mené sur l'activité commerciale de la boutique du site, la force de vente.

  • Etats Unis Miami: journal "Le soleil de la Floride" - Fonction commerciale

    1996 - 1996 Commercialisation et développement de la publication sur la Martinique.

  • Groupe Comareg-NR - Directeur délégué de publication

    1991 - 1995 - Responsabilité d'édition et de gestion des hebdomadaires gratuits.
    - Restructuration de la force de vente.
    - Politique de développement des produits "publicité" + "petite annonce" = CA+35%.
    - Personnel managé: 12 personnes - deux centres de profit: Blois + Bourges
    - Réalisaton de la maquette des titres gratuits (définition de la pagination, gestion des groupes couleurs) dans le cadre des plans de profits préalablement établis.
    - Elaboration et présentation des plans de profits auprès de la direction générale (tarification comprise).
    - Elaboration et suivi des opérations commerciales, recrutement et formation des collaborateurs, coaching commercial; team-building.

  • Comareg-NR et Dépêche du Midi - Chef de publicité

    1986 - 1991 Gestion et développement d'un portefeuille commercial "grands comptes" pour:
    - La Presse Hebdomadaire Gratuite (PHG)
    - La Presse Quotidienne Régionale (PQR)
    - Mise en place et suivi des campagnes publicitaires

Formations

Réseau

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