ROUBAIX 2013 - 2013Pilotage des politiques de recrutement et de formation du Groupe
Mise en œuvre de la politique Santé et Sécurité (CHSCT, DUER, RPS, pénibilité)
Supervision de l’activité Intérim Groupe
Procédures disciplinaires et de licenciement
Support aux opérationnels
2010 - 2012Gestion des plans de formation et pilotage des parcours de certification (CQP)
Conduite des plans d’actions : senior, GPEC, Great Place To Work
Participation aux réunions avec les partenaires sociaux (négociation, CE/DP)
Organisation des élections professionnelles
Gestion des recrutements (toutes populations)
Support aux opérationnels
Administration du personnel (contrats de travail, variables paie, déclaration AT)
Management d’une assistante RH
Les Fromageries Perreault (Groupe Soparind Bongrain)
- Responsable Développement RH
2009 - 2009Construction et mise en œuvre du plan de formation
Pilotage de la démarche « Certificat de Qualification Professionnel » (CQP)
Communication interne
Gestion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
Management d’une assistante RH
Trane
- Chargée de recrutement et de Formation
Golbey2006 - 2008Coordination des recrutements pour les populations Cadres et TAME
Définition des axes stratégiques, élaboration, suivi et optimisation du plan de formation
Mise en place d’actions de la communication interne
Relations avec les partenaires sociaux (commission emploi/formation, CE)
Reporting RH de l’activité pour les zones Europe & Moyen-Orient
Guerlain
- Assisante Resources Humaines
Levallois-Perret 2005 - 2005Formation : création de support de formation et de communication pour les filières « animateurs métiers » et organisation des actions de formation
Déploiement d’actions de communication interne relative à la sécurité
Etude de l’absentéisme
Gestion des contrats intérimaires
