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Fenwick-Linde
- Chargée de Formation et Developpement RH
Élancour
2013 - maintenant
Gestion de la formation :
- Recensement des besoins de formation auprès des managers
- Compilation et arbitrage du plan avec la Direction RH
- Lancement du plan de formation
- Suivi de la conformité des dossiers formation (+600 dossiers)
- Gestion des demandes de financements avec l’ADEFIM RP (OPCA)
- Reportings et présentation des bilans formation
- Réalisation de la déclaration formation professionnelle
- Mise à jour du catalogue de formation interne
Evaluation des compétences :
- Participation au lancement de la campagne des entretiens annuels & entretiens professionnels
- Suivi du taux de retour des EA/EP
- Support technique de la base entretien auprès des utilisateurs
Intégration :
- Mise à jour du support de présentation du séminaire d'intégration
- Organisation et animation des séminaires d’intégration
- Compilation des données issues des rapports d’étonnement
Alternance :
- Recensement des besoins alternance auprès des managers
- Établissement des contrats d'alternance et suivi des dossiers (facturation, financements, relations école)
- Reportings liés à l’alternance
- Réalisation de la taxe d’apprentissage (avec la CCI)
Participation à divers projets RH :
- Nouvelle version d’un outil de gestion de la formation (INSER)
- Mise en place des entretiens professionnels
- Intégration d’un outil groupe : plateforme de formation en ligne « CORNERSTONE »
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Fenwick-Linde
- Gestionnaire de formation & développement RH en alternance
Élancour
2011 - 2013
Gestion de la formation :
- Lancement des actions de formation et suivi de la conformité des dossiers (+500)
- Gestion des demandes de financements avec l’ADEFIM RP (OPCA)
- Participation à la réalisation des reportings, bilans et déclaration de formation
- Mise à jour du catalogue de formation interne
Evaluation des compétences :
- Support technique de la base entretien auprès des utilisateurs
Intégration :
- Organisation des séminaires d’intégration
Alternance :
- Réalisation des contrats et suivi des dossiers (facturation / prises en charges OPCA)
- Participation à la réalisation de la déclaration de la taxe d’apprentissage
- Participation au forum recrutement alternance
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Thyssenkrupp materials france
- Assistante des Ressources Humaines en alternance
2010 - 2011
- Pilotage du suivi des intérimaires : contrats, facturation, fiche de poste (+100 intérimaires multi-sites)
- Participation à la gestion administrative du personnel : contrat de travail, visite médicale, DUE, gestion AM/AT
- Gestion des affichages obligatoires
- Participation aux réunions CE et à la rédaction des procès-verbaux
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CCE SNCF
- Emplois étudiant
2009 - 2010
- Animatrice centre de vacances (3 mois) – CCE SNCF
- Stagiaire comptable (2 mois) - ITEP « Le Logis »
