2008 - maintenant- Administration du personnel (de l'embauche à la fin du contrat de travail, particularités des fonctions de sécurité, visites médicales, procédures disciplinaires et licenciements, interface avec les membres du Comité de Direction pour toute problématique juridique)
- Représentant RH de la société dans le cadre des négociations de la convention collective du fret privé au niveau de le branche et de la transposition de la directive communautaire modifiant les critères des fonctions de sécurité relevant de l'arrêté d'aptitudes du 30 juillet 2003
- Participation et force de proposition à la 1ère NAO 2009 + à la négociation du 1er accord d'entreprise sur l'organisation et l'aménagement du temps de travail
- Participation à la gestion des conflits sociaux
- Relations sociales : gestion des IRP (CE / CHSCT / DP)
- Relations avec les Inspections du Travail
- Gestion des contentieux avec les avocats (représentant de la société lors des bureaux de conciliation et bureaux de jugements en raison de l'ancienne profession d'avocat exercée)
- Gestion de projets tranversaux avec la Finance / le centre de formation / la direction des opérations
- Pesée des postes dans le cadre de la création de classifications au niveau de la branche
- Etablissement des plans de formation
- Participation au renouvellement des IRP (2010)
