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Eva STOJEBA

VILLENEUVE-LOUBET

En résumé

Titulaire d'un Master 2 professionnel en Psychologie du Travail et Ingénierie des RH, j'ai décidé, après 9 années d'expériences en entreprise, de me mettre à mon compte.
Proposer des prestations sur-mesure à partir de ma palette de compétences est mon nouveau challenge!
Un mix détonant de:
Recrutement, accompagnement à la recherche d'emploi, conseil en image, communication verbale/non verbale, accompagnement à l'orientation scolaire et professionnelle, aide au TPE pour le suivi du personnel...
Tout cela saupoudré de bienveillance et d'optimisme !

Mes compétences :
Ecoute active
Ressources humaines
Recrutement
Psychologie du travail
Gestion des conflits
Gestion des ressources humaines
Autonomie
Gestion de la relation client
Aisance relationelle
Conseil en image

Entreprises

  • ES Impulsion - Dirigeante

    2018 - maintenant TPE: Optez pour le savoir faire d'ES Impulsion dans les domaines du recrutement, accueil des nouveaux salariés et suivi du personnel.
    Entreprises des métiers du commerce: Vos salariés véhiculent votre image. Communication verbale, non verbale et image peuvent être abordées dans des ateliers ou formations. Prêt à porter, esthétique vos conseillers en vente sont des modèles utilisez leur potentiel plutôt que des mannequins figés!
    Associations et Institutions: Apportez à vos bénéficiaires une prestation complète d'accompagnement à la recherche d'emploi (Du CV à la présentation lors de l'entretien d'embauche)
    Particuliers: Pour votre adolescent une aide à l'orientation scolaire et professionnelle, pour homme/femme:
    - du conseil en image adapté à vos besoins (évolution professionnelle, changement physique, besoin de changement suite à un événement difficile, besoin de renouveler sa garde robe etc...)
    - un accompagnement à la réorientation professionnelle, à la recherche d'emploi, à l'évolution professionnelle...

  • Idex Energies - Responsable Service Travail et Formation / RRH

    2009 - 2018 Responsable Ressources Humaines évolution en 2013 Responsable Service Travail & Formation/RRH - Adjointe du Responsable d'agence
    Missions et Domaines d'intervention :
    * Référent de la mise en place de la politique RH du groupe sur le site pour 6 services ;
    * Support pour : la réalisation du plan de formation / la gestion des conflits ;
    * Gestion administratives des ressources humaines ;
    * Recrutement du personnel sur site ;
    * Pilotage des projets RH avec les différents partenaires (Elior et le mandataire). ;
    * Garant qualité du service formation ;
    * Coordinatrice au sein du service administratif ;
    * Gestionnaire d'un portefeuille client et développement de ce dernier ;
    * Responsable d'un secteur production de 4 personnes gérant eux-mêmes jusqu'à 80 opérateurs. ;
    * Garant du respect des normes ISO 9001, 14001, 18001 et 22716 ;
    * Management d'équipe
    * Management du marché ;
    * Participation aux réponses pour des appels d'offres et projets multi-sites ;
    * Gestion d'un budget, analyse, préconisation, bilan...

  • Micromania - Assistante Ressources Humaines

    Sophia Antipolis 2008 - 2008 * Rédaction de contrat de travail et d'avenants / Gestion des congés sur sage.

  • Crédit Agricole - Chargée de mission

    Montrouge 2008 - 2008 (5 mois) : Chargée de mission au sein du service des Ressources Humaines du Crédit Agricole
    Mission : `Développement des modalités de recrutement adaptées aux contextes'
    * Dossier de partenariat avec les universités et écoles de commerce / Amélioration du processus de recrutement (tests, courriers candidats, réorganisation de l'entretien).

  • Abylsen Sud - Chargée de recrutement

    Paris 2007 - 2007 A partir des besoins du manager:

    - Sélectionner des candidats sur les différents supports de sourcing,
    - Entretien téléphonique pour valider quelques éléments, puis prise de rendez-vous,
    - Entretien en face à face,
    - Synthèse et Reporting au manager.

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