Lorette
Compétences
Encadrer et animer des équipes :
-Définir une organisation pertinente permettant d’être réactif face aux demandes clients.
-Coordonner et planifier les actions des équipes, développer les synergies groupe et la sous-traitance externe.
-Suivre l’avancement des projets et garantir la performance du BE.
-Développer les équipes pour adapter les compétences Etudes aux nouvelles exigences du marché.
Gérer l’amélioration des produits et participer à la rentabilité de l’activité:
-Intégrer les nouveaux besoins clients définis par les services commerciaux et marketing
-Réduire les prix de revient machines en partenariat avec le service achats et les fournisseurs.
-Améliorer la qualité et la productivité usine, avec un processus d’amélioration orienté production
-Proposer des solutions techniques pour répondre aux problématiques SAV.
Piloter des projets internationaux :
-Animer des équipes transverses et internationales (gestion planning, revues de projet, suivi de plans d’actions)
-Respecter le processus de développement de nouveaux produits (jalons et validations jusqu’à la mise en production)
-Collaborer avec les différentes entités du groupes
-Maîtriser les coûts et les risques associés aux projets
-Présenter les étapes importantes de décisions des projets aux comités décisionnels
Piloter les projets innovants en PME/PMI:
-Formaliser le projet dans son environnement et définir sa faisabilité de façon globale: Analyse fonctionnelle et caractérisation des besoins, Etude de marché, Réalisation de l’état de l’art, définition du modèle économique…
-Définir et obtenir les financements adéquats au développement du projet (CIR, PTR,...)
-Rechercher et initier des collaborations pour la réussite du projet
Mes compétences :
Conseil
Développement produit
Gestion Projet
Innovation
Manager
Mécanique
PME
Responsable BE
