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Fabienne ONGARO

TOULOUSE

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En résumé

Mon offre de services s'articule sur la conception et la mise en oeuvre de projets stratégiques, le management des organisations, des ressources humaines, des moyens techniques, la gestion des risques créatrice de valeur, et la négociation de haut niveau.


Mes compétences :
Gestion des risques créatrice de valeur
Gestion des ressources humaines
Négociations sociales
Management de projets stratégiques et opérationnel

Entreprises

  • LES ATELIERS DE L'AYGUETTE - DIRECTRICE GENERALE

    2015 - maintenant Entreprise adaptée
    Maintenance technique, nettoyage, restauration, espaces verts
    25 salariés

  • UNION CEPIERE ROBERT MONNIER - DIRECTRICE GENERALE

    2015 - maintenant 12 établissements sociaux ou médico-sociaux agréés - 8200 personnes suivies par an
    Hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, santé
    230 salariés - 50 bénévoles

  • Groupe FREDUCCI - DIRECTRICE DES RH ET DE LA RESTRUCTURATION DU GROUPE

    2014 - 2015 Création, production et commercialisation en succursales de vente au détail d'habillement
    500 salariés - 82 magasins
    Restructuration - conduite du changement - redéploiement des activités
    Direction des Ressources Humaines et des affaires juridiques

  • Groupe INDEX S.A. - Directrice Juridique - Management des Ressources Humaines - Chargée de projets stratégiques

    1997 - 2013 Secteur: nouvelles technologies
    Conduite du changement - gestion de projets stratégiques en phase de croissance et décroissance
    500 salariés
    Entreprise française implantée à l'international et cotée sur EURONEXT

  • Universités et grandes écoles - CHARGEE DE FORMATIONS

    1992 - maintenant Chargée de formations dans le cadre universitaire (Universités Paul Sabatier et Toulouse I Capitole) et de grandes écoles (ENSEEIHT, Institut National Polytechnique, Chambre de Commerce et d’Industrie…) dans le domaine du management des organisations et des ressources humaines

  • GALERIES LAFAYETTE - Directrice des Ressources Humaines/Expert social Groupe

    Paris 1990 - 1997 - Optimisation de la politique sociale et des méthodes RH
    - Rationalisation de la masse salariale
    - Développement des talents

Formations

Réseau

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