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Fabrice DESPRÉS

ROUEN

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Réseau
Management
Distribution
Coaching
Business development
Textile
Mode
Développement commercial
Management, Gestion, Merchandising, commerce
Organisation
Formateur
Recrutement

Entreprises

  • Association pour l'animation des Fondations du Dr Gibert - Directeur Associatif des Ressources Humaines

    2018 - maintenant

  • ZODIAC AEROSAFETY SYSTEMS - Responsable Ressources Humaines

    Plaisir 2017 - 2018

  • zodiac aerosafety systems - Chargé de missions RH

    Plaisir 2015 - 2017

  • Langues Sans Frontière - Administrateur

    2009 - 2015 Co-créateur de Langues Sans Frontière

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    Cours d'Anglais et de Russe destinés aux particuliers sur Rouen et son agglomération.
    Cours de Français Langue étrangère.
    Agrée service à la personne (réduction ou crédit d'impôt 50%)

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    Développement de formations cours de langues Anglais et Russe destinés aux entreprises
    Possibilité de réaliser des conventions

    Contact : lsfworld@hotmail.fr
    Site : http://lsfworld.wix.com/lsfworld
    Tél : 06.85.11.31.39

  • La Halle - Directeur Régional Nord-Normandie

    Paris 2008 - 2014 * Gestion d'une région de 25 points de ventes, 150 personnes, 35Meuros
    * Intérim sur la région Nord Pas de Calais, 25 points de vente, 120 personnes, 30Meuros
    * Intégration de 5 points de ventes, enseigne Défi mode
    * Développer les logiques de fonctionnement par magasin et global région (humaine, commerce, merchandising,
    gestion, indicateurs)
    * Accompagner les Directeurs de magasin dans la réalisation de leurs missions (savoir, savoir faire, savoir être)
    * Mettre en place un process sur du long, moyen et court terme pour une montée en compétences des équipes
    * Amener un projet région, le transmettre et le faire évoluer auprès des équipes
    * Concevoir et animer des réunions régionales
    * Assurer les transversalités avec le siège (RH, logistique, marchés, gestion, maintenance, travaux neufs) et participer aux groupes de travail
    * Prendre en charge les ouvertures de magasins en relation avec les chefs de projet et l’expansion

  • Aldi Marché - Responsable de Secteur

    Dammartin-en-Goële 2001 - 2007 * Développer le chiffre d’affaires de 12 points de ventes, 90 personnes, 50Meuros
    * Garantir l’application des axes stratégiques de l’enseigne et de l’image véhiculée par nos collaborateurs
    * Ouvrir de nouveaux points de vente
    * Optimiser les ratios d’inventaire, frais de personnel, rentabilité, panier moyen
    * Contrôler la gestion interne et les procédures de chaque point de vente
    * Manager et former les Responsables de magasins dans le respect de la politique d’entreprise et des objectifs fixés
    * Gérer les dossiers du personnel dans le cadre du droit du travail
    * Former des nouveaux responsables de secteurs

  • Ministère de la Défense - Officier adjoint & Lieutenant

    Paris 1999 - 2001 du Train, Logistique armée de Terre, Bourgogne

    : Officier adjoint, Lieutenant, médaille de la défense nationale
    *Seconder le commandant d'unité dans la gestion du personnel (210 personnes) et du commandement
    *Gérer les matériels et la conduite des activités de formations initiales et spécifiques des engagés
    *Assurer les relations de communication de l'Escadron avec l'Etat Major et la collectivité publique
    *Commander des pelotons de 20 à 60 personnes dans le cadre d'exercices en camps militaires.
    *Co-développeur de la cellule communication et information du Régiment
    *Organisation de manifestations de relations publiques

    Expérience acquise : Importance de l'utilisation et de l'optimisation des moyens techniques et humains dans
    l'accomplissement et la réussite d'une mission.

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