2007 - maintenantMise en oeuvre conforme et efficace des process et outils de paie et de gestion des ressources humaines et leur cohérence avec les politiques humaines et sociales de l'entreprise.
Développement de l'information et la formation des employés ainsi que l'accompagnement de la hiérarchie dans l’appropriation et la mise en oeuvre des politiques humaines et sociales de l'entreprise.
SANTIAGO CHOPPER
- RESPONSABLE CLIENTELE
2007 - 2007Gestion des ventes pour l'Europe
Gestion des ventes e-commerce à l'International
