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SAINT MAMET
- Gestionnaire Ressources Humaines
2017 - maintenant
Responsable du recrutement : salariés permanents - alternances/Stagiaires
Administration RH : intégration des collaborateurs, gestion des contrat, DPAE, pilotage et suivi des visites médicales...
Pilotage du plan de formation.
Préparation et gestion des réunions avec les IRP/Elections professionnelles.
Garantir la mise en application des politiques RH et outils dans les organisations.
Support et conseil auprès des managers et interface RH de la force de vente & du siège social.
Veiller à l’application de la législation sociale. Mise en place de procédure et suivi des dossiers de subvention.
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SAINT-MAMET
- Assistante Ressources Humaines
2016 - 2016
Recrutement :
- Gestion du recrutement du personnel non permanent pour la campagne de fabrication saisonnière.
Administration RH:
- Etablissement des contrats de travail, des déclarations préalables à l’embauche, et des demandes d’immatriculation.
- Gestion administrative du personnel (congés payés, absences, pointages)
- Gestion des arrêts de travail maladie et accident, visites médicales.
Accueil physique et téléphonique du service
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Groupe ADEQUAT
- Chargée de recrutement
2015 - 2016
- Recrutement :
Identification des besoins du client, sourcing, diffusion des annonces, pré-sélection de CV, accueil des candidats et entretiens, contrôle de référence.
- Administration RH:
Constitution des dossiers administratifs du personnel, Etablissement des contrats de mission et de mise à disposition, Organisation des visites médicales, Gestion variable des paies et de la facturation client. Suivi des arrêts maladie et des AT, Gestion des contrats de travail, DPAE et attestations diverses, Procédures disciplinaires.
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ERTECO DIA
- Assistante RH
2015 - 2015
- Gestion de l'ensemble des dossiers contentieux de la région Rhin/Rhône,
- Relations avec : les avocats, les collaborateurs (entretiens, communication, demandes…)
- Recherche d’éléments matériels,
- Analyse des conclusions adverses-rédaction d’observation,
- Mise à jour du tableau de suivi des contentieux, reporting RH,
- Tableau de provisions sur les coûts des condamnations prudhommales, règlement prud'homaux,
- Réponse aux courriers de la DIRECCTE – CRAM – CARSAT, salariés,
- Gestion du quotidien (ex : Soutien Juridique – Ressources Humaines aux opérationnels, réponses apportées aux demandes et problèmes des salariés.. ).
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ULYSSE CONSEILS
- Chargée de recrutement
2014 - 2014
Chargée de recherche au sein du cabinet de recrutement ULYSSE CONSEILS, je suis en charge du recrutement de profils techniques dans le domaine du génie énergétique et climatique.
Recrutement par approche directe :
- Sourcing candidats
- Entretiens de recrutement, sélection des profils
- Gestion de la base de données candidats
- Suivi administratif, Gestion de planning
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DIA FRANCE
- Assistante RH
Joinville
2012 - 2013
Gestion de l'ensemble des dossiers contentieux de la région Rhin/Rhône :
- Relations avec : les avocats, les collaborateurs (entretiens, communication, demandes…)
- Recherche d’éléments matériels,
- Analyse des conclusions adverses-rédaction d’observation,
- Mise à jour du tableau de suivi des contentieux, reporting RH,
- Tableau de provisions sur les coûts des condamnations prudhommales, règlement prud'homaux,
- Réponse aux courriers de la DIRECCTE – CRAM – CARSAT, salariés,
- Gestion du quotidien (ex : Soutien Juridique – Ressources Humaines aux opérationnels, réponses apportées aux demandes et problèmes des salariés.. ).
- Participation aux réunions sociales : CE
Recrutement :
Diffusion d’offres, tri de CV et sélection des profils, pré-qualifications téléphoniques, entretiens de recrutement.
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PROVENTIS
- Chargée de recrutement (stagiaire)
2012 - 2012
- En charge des relations écoles,
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Tri de CV et sélection des profils,
- Rėalisation d'entretien de recrutement,
- Management, formation et suivi de 10 stagiaires "marketing et community manager".
- Mise en place d'entretien annuel : création de documents (notice, questionnaire), entretien d'information avec les salariés.
