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Florence JAY-RAYON (MOUTEL)

Paris

En résumé

Nouvelle venue dans la région lyonnaise, je recherche activement un poste de généraliste en Ressources Humaines.

Compétences en Ressources Humaines: emplois et compétences, suivi des effectifs, suivi indicateurs RH, relations sociales, élections professionnelles, recrutement, Apprentissage/relations écoles...

Specialties: Travail en équipe, Ecoute, Empathie, Réactivité, Animation d’un groupe, Pédagogie, Rigueur, Sens des Responsabilités, Priorisation des tâches, Gestion du Stress, Esprit d’Analyse, Adaptabilité

Mes compétences :
Ressources humaines
Sens des Responsabilités
Rigueur
Communication
Travail en équipe
Formation
Droit social
Réactivité
Ecoute
Gestion du Stress
Adaptabilité

Entreprises

  • Sanofi - Consultante Gestion RH

    Paris 2017 - maintenant Consultante en Gestion RH sur le programme Alternant chez SANOFI

  • CFA Paris Académie Entreprises - Chargée des Relations Entreprises

    2012 - 2017 - Actions commerciales (portefeuille entreprises : 250):
    * Prospection et mise en place de partenariats
    * Evaluation des besoins des entreprises, sourcing et sélection des profils candidats
    * Salons, forums
    - Gestion administrative :
    * Mise en place et suivi des contrats d’apprentissage, médiation et résolution de conflits
    * Accompagnement des employeurs et des apprentis en droit du travail
    - Actions de communication : conception du catalogue des formations et de flyers

  • Orange - Chargée d'études RH

    Paris 2011 - 2012 Direction de l’Exploitation de la Direction Technique France
    • Mise en œuvre d’un accord local impactant environ 250 personnes : recensement des bénéficiaires, étude des dossiers individuels pour la mise en œuvre du protocole, participation à la commission de suivi, préparation de documents de synthèse et des courriers de mise en œuvre du protocole d’accord
    • Contribution au suivi des recrutements externes sur le périmètre de la direction
    • Participation à la centralisation des résultats des élections professionnelles (CE, DP) sur le périmètre de la Direction Technique France

  • France Télécom Orange - Ressources Humaines (apprentie)

    Paris 2010 - 2011 Apprentie RH - Agence Entreprise Nord de France.
    - Contribution à la mise à jour de la base SI des salariés (mise à jour des codes métiers, suivi des effectifs)
    - Organisation de l'accueil des apprentis
    - Saisie des contrats apprentis ou convention stage dans le SI et suivi avec les écoles et la CCI.
    - Saisie des contrats des recrutements externes de l'agence
    - Correspondante pour l'unité du programme national de formation des managers
    - Étude théorique sur la gestion des carrières

  • France Télécom Orange - Stagiaire RH

    Paris 2010 - 2010 Stagiaire RH - DTF/Relations Sociales:
    - Suivi et déclinaison en unités opérationnelles des accords nationaux signés
    - Assistance aux DRH opérationnelles sur des questions juridiques et sociales
    - organisation d’élections CHSCT
    - suivi des activités IRP
    - Contribution à la fiabilisation de bases de données nationales pour le nouveau SI IRP
    - Contribution à la mise en place d’un tableau de bord RH

  • France Télécom Orange - Stagiaire RH

    Paris 2009 - 2010 Stagiaire en RH - UPR NE/Emploi et compétences:
    - Contribution aux réflexions sur la politique GPEC de l’unité: rédaction de fiches de compétences, mise à jour du référentiel métier
    - suivi des contrats apprentis
    - Contribution à la conception et au déploiement d’ateliers management.
    - suivi d'indicateurs RH (absentéisme, entrées/sorties)
    - Participation à la préparation de dossiers de retraite

Formations

Réseau

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