Menu

Florian DHYNE

GRAND FORT PHILIPPE

En résumé

A la recherche d'opportunités d'emploi dans le domaine des RH autour du recrutement, de la formation ou encore de l'insertion professionnelle, je vous invite à me contacter.

L'ouverture d'esprit, l'intégrité, ou encore l'implication sont des éléments qui me caractérisent.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

A bientôt, Florian.

Entreprises

  • AFPI NPDC - Chargé de recrutement

    2015 - 2015 Recrutement des futurs apprentis pour la passation d'un diplôme, du CAP au BTS, dans le domaine de l'industrie.
    - communication
    - sourcing
    - passation de tests et d'entretien,
    - sélection et positionnement

  • Working Holiday Visa Australie - Casual worker

    2013 - 2014 séjours en Australie en Working Holiday Visa alternant travail temporaire, bénévolat et découverte du pays.

  • SODIE - Consultant RH

    Paris 2011 - 2013 - Outplacement collectif et individuel (animations d’ateliers de techniques de recherche d’emploi, définition de projets et bilans professionnels, projets de formation) ;
    - Gestion d’un portefeuille candidats (planification, administration, suivi, reporting).

  • Du Temps pour Moi - Gestionnaire Paie et administration du personnel

    2011 - 2011 Dans le cadre de mandatement de l'Agence par des Employeurs Particuliers:
    - Élaboration, modification, rupture des contrats
    - Gestion des fins de contrat
    - Gestion de la Paie
    - Facturation clients

  • Altedia - Consultant RH ( stage de 6 mois)

    Paris 2010 - maintenant - out-placement collectif: animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi, accompagnement individuel au retour à l’emploi (projet professionnel, plan d'actions, identification de besoin en formation);

    - recrutement: sourcing, qualification téléphonique, présélection;

    - relation entreprises ( prospection d'offres d'emploi et proposition de profils) et organismes de formation (prise d'informations, devis);

    - conseil RH, veille économique

  • Janus Intérim_ Groupe Vitamine T - Assistant RH (stage 4 mois)

    2009 - maintenant - accueil physique et téléphonique : inscriptions, explications des contrats et fiches de paies;

    - recrutement: présélection, entretiens, constitution du dossier administratif;

    - suivi administratif des intérimaires (signatures des contrats, visites médicales, … );

    - délégations d’entreprise: identification du besoin, mise en poste.

  • Arcelor Mittal - Assistant RH ( stage 3 mois)

    2006 - maintenant - recrutement des contrats en alternance : identification des besoins, sourcing, présélection des candidats, planification des rendez-vous, suivi administratif de leur dossier, participation aux entretiens, animation d’un stand à un forum emploi, contact avec les organismes de formation.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :